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  1. appel à projet de l'IERDJ sur la justice des relations économiques

    appel à projet de l'IERDJ sur la justice des relations économiques appel à projet de l'IERDJ sur la justice des relations économiques

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 03/04/23
  2. Personnels BIATSS - Règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail

    Règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail Personnels BIATSS - Règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail Dans le règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail vous trouverez

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 22/03/24
  3. Arrêté portant nomination d'un administrateur provisoire à la direction du SUAPS

    portant nomination d'un administrateur provisoire à la direction du SUAPS

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 14/11/25
  4. Circulaire MENESR relative à la politique d'intégrité scientifique au sein des opérateurs de recherche

    Lettre-circulaire relative à la politique d’intégrité scientifique au sein des établissements d’enseignement recherche », et au traitement des cas de manquements à l’intégrité scientifique Circulaire MENESR relative à la politique d'intégrité scientifique au sein des opérateurs de recherche

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 03/04/24
  5. Indicateur relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    l’index de l’Université Paris Nanterre relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre Cette note a pour objectif de présenter, conformément aux décrets n° 2023-1136 et n° 2023-1137 du 5 décembre Indicateur relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l'UPN visent à la suppression des écarts de rémunération à titre d exemple Mesures visant à garantir le publication d'un index relatif aux écarts de rémunération a été introduite par l'article 6 de la loi du 19 juillet les articles L 132.9.3 et suivants du CGFP visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans son engagement en matière d'égalité professionnelle à travers notamment la mise en uvre de son plan d'action d'avancement et prévenir les discriminations. Mesures visant à neutraliser l'impact des congés sur la rémunération

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 20/12/24
  6. Plan du campus - Se rendre à la salle des inscriptions (A02)

    Plan du campus - Se rendre à la salle des inscriptions (A02)

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 15/01/26
  7. Journée d'accueil des nouveaux étudiants - Lycéens d'outre-mer et lycéens français à l'étranger (AEFE)

    étudiants - Lycéens d'outre-mer et lycéens français à l'étranger (AEFE)

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 08/09/22
  8. Guide sur le plan de relance de l'apprentissage à destination des entreprises

    Guide sur le plan de relance de l'apprentissage à destination des entreprises Guide sur le plan de relance de l'apprentissage à destination des entreprises

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 11/09/20
  9. Appel à candidatures - élection des représentantes·es étudiant·es du comité consultatif de la Mission égalité

    Appel à candidatures - élection des représentantes·es étudiant·es du comité consultatif de la Mission

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 07/10/22
  10. Guide pratique à destination des associations étudiantes : lutter contre les violences sexistes, sexuelles et les discriminations

    Guide pratique à destination des associations étudiantes : lutter contre les violences sexistes, sexuelles

    • Type : Document
    • - Mis à jour le 11/07/25