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La semaine Italienne (du 7 au 10 juin 2022)
Le mardi 7 juin, à partir de 14h30, nous recevrons Elena Soddia et Fabrizio Scrima qui nous exposeront les résultats intermédiaires de la recherche menée par l'hôpital ARNAS Civico de Palerme, l'université de Rouen et l'université de Paris Nanterre. Salle E101.
Titre du projet : Art will save the world
Cadre conceptuel : Au cours de cette période, en raison de la pandémie du COVID-19, les agents de santé sont exposés à des charges de travail importantes qui ont un impact sur leur bien-être psycho-physique (Digby, et al., 2021). De nombreuses recherches en psychologie sociale, du travail et des organisations visent à comprendre comment l'environnement de travail peut affecter le bien-être des salariés (Heerwagen, et al., 1995). Certaines d’entre elles ont démontré une relation forte et positive entre la qualité de l'environnement de travail et le bien-être des salariés et préconisent des modifications pour améliorer ce bien-être (Haapakangas, et al., 2018). Cependant, la plupart des recherches en psychologie environnementale s’est centrée sur les aspects fonctionnels de l'environnement de travail c’est-á-dire la capacité de l'environnement de travail de fournir les outils pour bien effectuer les tâches (Vischer, & Wifi, 2017). À ce jour, l'étude des relations entre la beauté du lieu de travail et le bien-être des travailleurs est encore rare. Cette recherche s'inscrit dans la psychologie esthétique, c'est-à-dire l'étude des processus perceptifs, cognitifs et comportementaux qui permettent et définissent toute expérience de la beauté (Tinio & Smith, 2014).
Objectif : notre objectif est d’étudier l'impact que l'exposition aux œuvres d'art pourrait avoir sur le bien-être des salariés.
Méthode : Un plan expérimental longitudinal de recherche est prévu. Deux passations de questionnaires seront effectuées, l’une avant et l’autre après l'exposition. Des agents du secteur de la santé seront impliqués : médecins, infirmières, aides-soignants qui travaillent dans les hôpitaux italiens et dans les centres de vaccination contre le COVID-19. Certaines caractéristiques de la personnalité, les émotions perçues à un moment donné et le bien-être des travailleurs seront mesurés via la passation d’outils psychométriques.
Résultats attendus : Après l'exposition, les salariés devraient montrer une augmentation des émotions positives et une diminution des émotions négatives ressenties au travail et une amélioration significative de leur bien-être. Certaines caractéristiques de la personnalité (exemple : ouverture d'esprit) seront utilisées comme variables modératrices de ce processus.
Partenaires :
1) Unité de chirurgie oncologique de l’hôpital ARNAS Civico de Palerme (Italie) : Référent : M. le Directeur Pierenrico Marchesa
2) Le laboratoire Centre de Recherche sur les Fonctionnements et Dysfonctionnements Psychologiques (CRFDP) de l’Université de Rouen Normandie. Référent : M. le Professeur Fabrizio Scrima
3) Le LAboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS) de l’Université Paris Nanterre.
Le mercredi 8 juin, à partir de 10h, nous écouterons la conférence de Ferdinando Fornara (université de Cagliari) intitulée "Socio-psychological drivers of sustainable behaviours". Cette conférence est organisée par le LAPPS.
Abstract: Socio-psychological drivers of sustainable behaviours
Ferdinando Fornara, Department of Education, Psychology, Philosophy, University of Cagliari
Nowadays a paradigm shift is needed in order to impact successfully on climate change and related phenomena. Research in environmental psychology has tried to detect under which socio-psychological conditions individuals, groups and communities are more likely to perform more sustainable practices and behaviours.
This seminar will focus on those factors, such as proenvironmental attitudes and beliefs, biospheric values, perceived behavioural control, and normative pressure (i.e., social and moral norms), that have proven their influence on an array of proenvironmental behaviours, within theoretical models such as the Theory of Planned Behaviour and the Value-Belief-Norm Theory. The role of place identity and place attachment as possible drivers or even barriers for sustainable choices will be also addressed.
Le jeudi 9 juin, notre collègue Fabrizio Scrima, université de Rouen, animera, à partir de 10h, un séminaire qui portera sur la modélisation en psychologie (en salle E101). Après une introduction sur les méthodes de recherche modernes et les attentes des revues scientifiques à forte visibilité, les modèles de médiation, de modération et les modèles de médiation modérée seront présentés. Le séminaire se centrera sur les analyses utilisant la macro PROCESS de Hayes (Hayes, 2013) qui peut être téléchargée et installée gratuitement sur SPSS. Une attention particulière sera portée à l'utilisation de la méthode du bootstrap pour analyser les effets directs, indirects et totaux des médiations et les effets conditionnels des modérations.
Le mardi 7 juin, à partir de 14h30, nous recevrons Elena Soddia et Fabrizio Scrima qui nous exposeront les résultats intermédiaires de la recherche menée par l'hôpital ARNAS Civico de Palerme, l'université de Rouen et l'université de Paris Nanterre. Salle E101.
Titre du projet : Art will save the world
Cadre conceptuel : Au cours de cette période, en raison de la pandémie du COVID-19, les agents de santé sont exposés à des charges de travail importantes qui ont un impact sur leur bien-être psycho-physique (Digby, et al., 2021). De nombreuses recherches en psychologie sociale, du travail et des organisations visent à comprendre comment l'environnement de travail peut affecter le bien-être des salariés (Heerwagen, et al., 1995). Certaines d’entre elles ont démontré une relation forte et positive entre la qualité de l'environnement de travail et le bien-être des salariés et préconisent des modifications pour améliorer ce bien-être (Haapakangas, et al., 2018). Cependant, la plupart des recherches en psychologie environnementale s’est centrée sur les aspects fonctionnels de l'environnement de travail c’est-á-dire la capacité de l'environnement de travail de fournir les outils pour bien effectuer les tâches (Vischer, & Wifi, 2017). À ce jour, l'étude des relations entre la beauté du lieu de travail et le bien-être des travailleurs est encore rare. Cette recherche s'inscrit dans la psychologie esthétique, c'est-à-dire l'étude des processus perceptifs, cognitifs et comportementaux qui permettent et définissent toute expérience de la beauté (Tinio & Smith, 2014).
Objectif : notre objectif est d’étudier l'impact que l'exposition aux œuvres d'art pourrait avoir sur le bien-être des salariés.
Méthode : Un plan expérimental longitudinal de recherche est prévu. Deux passations de questionnaires seront effectuées, l’une avant et l’autre après l'exposition. Des agents du secteur de la santé seront impliqués : médecins, infirmières, aides-soignants qui travaillent dans les hôpitaux italiens et dans les centres de vaccination contre le COVID-19. Certaines caractéristiques de la personnalité, les émotions perçues à un moment donné et le bien-être des travailleurs seront mesurés via la passation d’outils psychométriques.
Résultats attendus : Après l'exposition, les salariés devraient montrer une augmentation des émotions positives et une diminution des émotions négatives ressenties au travail et une amélioration significative de leur bien-être. Certaines caractéristiques de la personnalité (exemple : ouverture d'esprit) seront utilisées comme variables modératrices de ce processus.
Partenaires :
1) Unité de chirurgie oncologique de l’hôpital ARNAS Civico de Palerme (Italie) : Référent : M. le Directeur Pierenrico Marchesa
2) Le laboratoire Centre de Recherche sur les Fonctionnements et Dysfonctionnements Psychologiques (CRFDP) de l’Université de Rouen Normandie. Référent : M. le Professeur Fabrizio Scrima
3) Le LAboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS) de l’Université Paris Nanterre.
Le mercredi 8 juin, à partir de 10h, nous écouterons la conférence de Ferdinando Fornara (université de Cagliari) intitulée "Socio-psychological drivers of sustainable behaviours". Cette conférence est organisée par le LAPPS.
Abstract: Socio-psychological drivers of sustainable behaviours
Ferdinando Fornara, Department of Education, Psychology, Philosophy, University of Cagliari
Nowadays a paradigm shift is needed in order to impact successfully on climate change and related phenomena. Research in environmental psychology has tried to detect under which socio-psychological conditions individuals, groups and communities are more likely to perform more sustainable practices and behaviours.
This seminar will focus on those factors, such as proenvironmental attitudes and beliefs, biospheric values, perceived behavioural control, and normative pressure (i.e., social and moral norms), that have proven their influence on an array of proenvironmental behaviours, within theoretical models such as the Theory of Planned Behaviour and the Value-Belief-Norm Theory. The role of place identity and place attachment as possible drivers or even barriers for sustainable choices will be also addressed.
Le jeudi 9 juin, notre collègue Fabrizio Scrima, université de Rouen, animera, à partir de 10h, un séminaire qui portera sur la modélisation en psychologie (en salle E101). Après une introduction sur les méthodes de recherche modernes et les attentes des revues scientifiques à forte visibilité, les modèles de médiation, de modération et les modèles de médiation modérée seront présentés. Le séminaire se centrera sur les analyses utilisant la macro PROCESS de Hayes (Hayes, 2013) qui peut être téléchargée et installée gratuitement sur SPSS. Une attention particulière sera portée à l'utilisation de la méthode du bootstrap pour analyser les effets directs, indirects et totaux des médiations et les effets conditionnels des modérations.