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Communiqué de presse : Le Printemps du numérique à l’honneur les 3 et 4 juin 2015
appel à projet de l'IERDJ sur la justice des relations économiques appel à projet de l'IERDJ sur la justice des relations économiques
appel à projet de l'IERDJ sur la justice sociale et l'office du juge
Doté initialement de 800 millions d euros l appel à projets Excellence sous toutes ses formes ExcellencES finançantdes projets de transformation ambitieux à l échelle des sites universitaires et s inscrivant Solidaire de Nanterre, l’Université Paris Nanterre a une double ambition : faire de l’expérience étudiante - L'Université Paris Nanterre lauréate de l’appel à projets ExcellencES-France 2030 pour « UNISSON » avant l arrivée à l université pendant les années d études à l université et la préparation à la vie de demain demain et à l entrée dans la vie active. À chaque étape le projet vise à mieux comprendre les besoins étudiants et à y répondre dans les domaines des études de la santé du bien-être de la culture du sport de tester divers dispositifs pour répondre à ces besoins. Son engagement à travers le label Science avec et pour Amélioration de la vie étudiante Le projet UNISSON a pour objectif principal d améliorer la vie étudiante
et non‑discrimination de l’établissement, visant à promouvoir et sensibiliser sur les enjeux d’égalité Découvrez la 1re édition du « Mois de l’égalité » à l’Université Paris Nanterre ! visant à questionner le désir d enfant le 5 mars une table-ronde portant sur la prise en charge à la fois Léonard de Vinci et la ville de Nanterre visant à sensibiliser à la lutte contre le sexisme les violences sexistes renforcement de la liberté garantie des femmes à recourir à l interruption volontaire de grossesse IVG au pour la promotion et la formation à l égalité de genre et sa volonté à continuer son travail pour la lutte violences sexistes et sexuelles ou à caractère discriminatoire à l égard de l ensemble des membres de
l’index de l’Université Paris Nanterre relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre Cette note a pour objectif de présenter, conformément aux décrets n° 2023-1136 et n° 2023-1137 du 5 décembre Indicateur relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l'UPN visent à la suppression des écarts de rémunération à titre d exemple Mesures visant à garantir le publication d'un index relatif aux écarts de rémunération a été introduite par l'article 6 de la loi du 19 juillet les articles L 132.9.3 et suivants du CGFP visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans son engagement en matière d'égalité professionnelle à travers notamment la mise en uvre de son plan d'action d'avancement et prévenir les discriminations. Mesures visant à neutraliser l'impact des congés sur la rémunération
La délégation de signature permet à la présidente de l’université d'autoriser un agent de l’université Dispositifs d'Information et de Communication à l'Ere Numérique - DICEN (DS N°2024-298) Retourner à l'ensemble des délégations de pouvoir et de signature
Règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail Personnels BIATSS - Règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail Dans le règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail vous trouverez
Appel à candidatures - élection des représentantes·es étudiant·es du comité consultatif de la Mission
Guide pratique à destination des associations étudiantes : lutter contre les violences sexistes, sexuelles
