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l’Université Paris Nanterre et l’UMR 7041/Université Paris 1-Panthéon Sorbonne, en partenariat avec l’Institut
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ISBN 978-2-9563511-9-1
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ISBN 978-2-36616-058-1 Editeur INS HEA ISBN 978-2-36616-058-1 EAN 9782366160581 Format Grand Format Présentation
entre 1 Auditorium de 250 places - 1er étage 248 m 1 Auditorium de 150 places - 1er étage 174 m 1 Salle places - 3ème étage 49 m 1 Hall - RDC 336 m2 maximum 250 personnes debout 1 Foyer - RDC 117 m2 maximum Salle multifonction de 100 places - RDC 185 m 1 Salle multifonction de 50 places - RDC 96 m 5 Salles multifonction maximum 70 personnes debout 1 Salle des pas perdus - 1er étage 253 m maximum 200 personnes debout Vous pouvez de colloques prend en compte les éléments suivants 1 La priorité à la programmation scientifique des établissements
Castilla La Mancha SEFT proyecto HAR2013-47779-C3-3-P y Universidad de Almería GIETP proyecto HAR2013-47779-C3-2-P
Axe 1 Implications psychosociales de la transformation technologique des organisations e.g. industrie entravant l'émergence de l'innovation et l'engagement Axe 3 Construction et dynamiques d équipe diversité au travail Master 1 Éthique et déontologie Travail Master 1 Attitudes and behaviors in the work context Master 1 Diversité Psychosociaux Licence 3 Psychologie du Travail des Ressources Humaines et de la Carrière Licence 3 Analyse des Licence 3 Analyse et régulation des pratiques Psychologie du Travail et Ergonomie Licence 3 TER en Psychologie Ergonomie Master 1 Psychologie du travail orientation et ergonomie Approche Historique Master 1 Psychologie insertion au travail Master 1 Construction d'un problème de recherche Master 1 Suivi Projet de recherche - Co-Responsable Pédagogique du Master 1 Psychologie du Travail et Ergonomie - Université Paris Nanterre worker-oriented approach. Anales de Psicología 37 3 577-588. https doi.org 10.6018 analesps.444311 Déprez cambios. Revista Puertorriqueña de Psicología 35 1 10-13. https doi.org 10.55611 reps.3501.02 Thèse de