FORMATION:
- Doctorat en Psychologie du Travail et des Organisations / PhD in Work & Organizational Psychology (2021)
- Université de Bordeaux, Laboratoire de Psychologie EA4139, France
- Universidad Complutense de Madrid, Faculté de Psychologie, Espagne
- Master en Psychologie du Travail, de l’Orientation et des Organisations / MSc in Work, Counselling & Organizational Psychology (2018)
- Université de Bordeaux, Faculté de Psychologie, France
- Licence en Psychologie / BSc in Psychology (2010)
- Université Nationale Majeure de San Marcos, Faculté de Psychologie, Pérou
PUBLICATIONS:
Dal Santo, L.,
Peña-Jimenez, M., Canzan, F., Saiani, L., & Battistelli, A. (2022). The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on the e-learning satisfaction.
Nurse Education Today, 110, 105268.
https://doi.org/10.1016/j.nedt.2022.105268
Peña-Jimenez, M., Battistelli, A., Odoardi, C., & Antino, M. (2021). Exploring skill requirements for the Industry 4.0: A worker-oriented approach.
Anales de Psicología, 37(3), 577-588.
https://doi.org/10.6018/analesps.444311
Déprez, G. R. M., Bazine, N., Fréour, L.,
Peña-Jimenez, M., Cangialosi, N., & Battistelli, A. (2021). From feedback seeking to psychological attachment, the mediating role of adaptive performance in perceived obstruction context.
The Spanish Journal of Psychology, 24, E1.
https://doi.org/10.1017/SJP.2021.1
Déprez, G. R. M., Battistelli, A., &
Peña-Jimenez, M. (2019). Le comportement de « prise de parole » (voice): Validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff.
Psychologie du Travail et des Organisations, 25(4), 221-239.
https://doi.org/10.1016/j.pto.2019.10.002
Odoardi, C., Battistelli, &
Peña-Jimenez, M. (2021). I processi di innovazione organizzativa e tecnologica integrati nel quadro della digital trasformation. Dans C. Odoardi (Eds.).
Capacità di innovazione organizzativa. Strategie di ricerca-intervento (pp. 161-184). Hogrefe Editore.
Bazine, N.,
Peña-Jimenez, M., Andriot, C., Déprez, G. R. M., & Battistelli, A. (2020). Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre les comportements d'innovation et le bien-être psychologique au travail. Dans A. Battistelli, C. Lagabrielle, & D. Steiner. (Eds.).
Management, Innovation & Bien-être (pp. 125-140). Éditions L'Harmattan.
Peña-Jimenez, M. (2021).
Conception, développement et validation d'un modèle interactionniste des compétences professionnelles pour l'industrie 4.0 [Thèse de doctorat, Université de Bordeaux, France ; Universidad Complutense de Madrid, Espagne].
http://www.theses.fr/2021BORD0384