Version française / Annuaire du personnel
M. Marco Peña Jimenez
Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse
Fonction
- Maître de Conférences en Psychologie du Travail et des Organisations
- Associate Professor in Work & Organizational Psychology
Coordonnées
- Équipe de Recherche Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations (TE2O)
- Département de Sciences Psychologiques
- Bureau C111, Bâtiment Zazzo, 1er étage
- marco.pena-jimenez@parisnanterre.fr
- Site personnel
- http://mpenajim.com
- Structure(s)
- Laboratoire parisien de psychologie sociale (LAPPS)
Discipline(s)
Psychologie
Disciplines enseignées
- Licence 2 : Psychologie du travail, de l’orientation et ergonomie
- Licence 3 : Analyse et régulation des pratiques: Psychologie du Travail et Ergonomie
- Licence 3 : Analyse des situations de travail
- Master 1 : Psychologie du travail, orientation et ergonomie: Histoire
- Master 1 : Observation et enquête en contexte professionnel
- Master 1 : Éthique et déontologie (Travail)
- Master 2 : Évaluation psychométrique en milieu professionnel
Thèmes de recherche
- Axe 1 : Impacts psychosociaux de la transformation technologique des organisations (e.g., industrie du futur, compétences, nouvelles formes du travail, organisation et RH)
- Axe 2 : Processus de changement, engagement et innovation au travail (e.g., processus de changement facilitant/entravant l'émergence de l'innovation et l'engagement)
- Axe 3 : Construction et dynamiques d’équipe, diversité au travail (e.g., team faultlines, processus d'équipe, diversité et inclusion au travail)
Curriculum Vitae
FORMATION:
- Doctorat en Psychologie du Travail et des Organisations / PhD in Work & Organizational Psychology (2021)
- Université de Bordeaux, Laboratoire de Psychologie EA4139, France
- Universidad Complutense de Madrid, Faculté de Psychologie, Espagne
- Master en Psychologie du Travail, de l’Orientation et des Organisations / MSc in Work, Counselling & Organizational Psychology (2018)
- Université de Bordeaux, Faculté de Psychologie, France
- Licence en Psychologie / BSc in Psychology (2010)
- Université Nationale Majeure de San Marcos, Faculté de Psychologie, Pérou
PUBLICATIONS:
- Articles
Peña-Jimenez, M., Battistelli, A., Odoardi, C., & Antino, M. (2021). Exploring skill requirements for the Industry 4.0: A worker-oriented approach. Anales de Psicología, 37(3), 577-588. https://doi.org/10.6018/analesps.444311
Déprez, G. R. M., Bazine, N., Fréour, L., Peña-Jimenez, M., Cangialosi, N., & Battistelli, A. (2021). From feedback seeking to psychological attachment, the mediating role of adaptive performance in perceived obstruction context. The Spanish Journal of Psychology, 24, E1. https://doi.org/10.1017/SJP.2021.1
Déprez, G. R. M., Battistelli, A., & Peña-Jimenez, M. (2019). Le comportement de « prise de parole » (voice): Validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff. Psychologie du Travail et des Organisations, 25(4), 221-239. https://doi.org/10.1016/j.pto.2019.10.002
- Chapitres d'ouvrage
Bazine, N., Peña-Jimenez, M., Andriot, C., Déprez, G. R. M., & Battistelli, A. (2020). Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre les comportements d'innovation et le bien-être psychologique au travail. Dans A. Battistelli, C. Lagabrielle, & D. Steiner. (Eds.). Management, Innovation & Bien-être (pp. 125-140). Éditions L'Harmattan.
- Thèse de doctorat
Corps
Maître de Conférences
Mis à jour le 12 février 2025