Version française / Annuaire du personnel
M. Nadim Tarafi
Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse
Fonction
Enseignant-chercheur
Coordonnées
Discipline(s)
Sciences de gestion
Disciplines enseignées
Comptabilité générale
Comptabilité de gestion
Contrôle de gestion
Comptabilité de gestion
Contrôle de gestion
Thèmes de recherche
Contrôle de gestion
Systèmes globaux de pilotage de la performance (SGPP)
Convergence des comportements des managers
Evaluation de la performance des managers
Intéressement des managers
Systèmes globaux de pilotage de la performance (SGPP)
Convergence des comportements des managers
Evaluation de la performance des managers
Intéressement des managers
Curriculum Vitae
Articles dans des revues :
TARAFI, N. (2022). « L’évaluation des managers, une composante peu connue du système de pilotage ». Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées. 13 (1) : 57- 89
MEYSSONNIER, F., TARAFI. N. (2022). « Les récompenses monétaires individuelles fondées sur les résultats des managers sont-elles nécessaires pour le pilotage de la performance ? ». Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées. 15 (3) : 5-39
Communications à des congrès/workshop :
TARAFI, N. (2023). « Comment piloter la performance : l’usage strict ou souple des budgets, des tableaux de bord et de l’évaluation de la performance des managers dans les entreprises ». 44ème congrès de l’AFC (IAE Lyon)
MEYSSONNIER, F., TARAFI, N., (2022). « Les récompenses financières individuelles fondées sur les résultats des managers sont-elles nécessaires pour le pilotage de la performance ? ». 43ème Congrès de l’AFC (Université de Bordeaux)
TARAFI, N. (2021). « Etude de trois composantes du système global du pilotage de la performance ». 3ème Workshop de l’EDGE (Université d’Angers)
MEYSSONNIER, F., TARAFI, N., BARBELIVIEN, D. (2021). « Le couplage de l’évaluation des managers et du contrôle de gestion dans les systèmes globaux de pilotage de la performance ». 42ème Congrès de l’AFC (Emlyon Business School)
TARAFI, N. (2022). « L’évaluation des managers, une composante peu connue du système de pilotage ». Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées. 13 (1) : 57- 89
MEYSSONNIER, F., TARAFI. N. (2022). « Les récompenses monétaires individuelles fondées sur les résultats des managers sont-elles nécessaires pour le pilotage de la performance ? ». Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées. 15 (3) : 5-39
Communications à des congrès/workshop :
TARAFI, N. (2023). « Comment piloter la performance : l’usage strict ou souple des budgets, des tableaux de bord et de l’évaluation de la performance des managers dans les entreprises ». 44ème congrès de l’AFC (IAE Lyon)
MEYSSONNIER, F., TARAFI, N., (2022). « Les récompenses financières individuelles fondées sur les résultats des managers sont-elles nécessaires pour le pilotage de la performance ? ». 43ème Congrès de l’AFC (Université de Bordeaux)
TARAFI, N. (2021). « Etude de trois composantes du système global du pilotage de la performance ». 3ème Workshop de l’EDGE (Université d’Angers)
MEYSSONNIER, F., TARAFI, N., BARBELIVIEN, D. (2021). « Le couplage de l’évaluation des managers et du contrôle de gestion dans les systèmes globaux de pilotage de la performance ». 42ème Congrès de l’AFC (Emlyon Business School)
Mis à jour le 11 juillet 2023