MME Marianna Giunchi

Enseignements de Psychologie générale niveau L
Psychologie du travail et du bien-être dans les organisations
Cours de méthodologie de la recherche (qualitative et quantitative) ; Psychométrie ; Évaluation psychométrique en milieu professionnel

Bien-être et santé au travail – Stress professionnel – Workaholism – Exigences et ressources au travail – Insécurité de l’emploi – Impact de l’utilisation de la technologie sur le bien-être des salariés – Rapport vie travail / vie hors travail
Stratégies d’adaptation – Expériences de récupération du stress au travail – Ressources psychologiques (Optimisme)

Publications :
Articles dans des revues indexées
• Ghislieri, C., Dolce, V., Sanseverino, D., Wodociag, S., Vonthron, A.-M., Vayre, E., Giunchi, M., Molino, M. (2022). Might insecurity and use of ICT enhance internet addiction and exhaust people? A study in two European countries during emergency remote working, Computers in Human Behavior, 126, 107010.
• Giunchi, M., Marques-Quinteiro, P., Ghislieri, C. and Vonthron, A.-M. (2020). Job insecurity fluctuations and support towards Italian precarious schoolteachers, Career Development International, 25 (6), 631-647. https://doi.org/10.1108/CDI-12-2019-0283• Giunchi, M., Vonthron, A.-M., Ghislieri, C. (2019). Perceived Job Insecurity and Sustainable Wellbeing: Do Coping Strategies Help?, Sustainability, 11, 784.
• Giunchi, M., Emanuel, F., Ghislieri, C. & Chambel, M. J. (2016). Job insecurity and job exhaustion in temporary agency workers: mediation by workload and gender differences, Career Development International, 21 (1), 3-18.
• Giunchi, M., Emanuel, F., Chambel, M. J. & Ghislieri, C. (2015). Differenze di genere nella relazione tra insicurezza lavorativa percepita ed esaurimento emotivo: uno studio su lavoratori interinali portoghesi (Gender differences in relationship between perceived job insecurity and emotional exhaustion: a study in temporary agency workers in Portugal). Counseling, Giornale Italiano di Ricerca e Applicazioni, 8 (3), 1-8.
• Giunchi, M., Chambel, M.J. & Ghislieri, C. (2015). Contract moderation effects on temporary agency workers' affective organizational commitment and perceptions of support, Personnel Review, 44 (1), 22-38.

Chapitres d’ouvrage
• Lopes, S., Chambel, M.J. & Giunchi, M. (2016). Motivation and Well-Being at Work and in the “Free Context”. In Chambel, M.J. (Eds) Self-Determination Theory in New Work Arrangements. Psychology Research Progress. Lisbon: Nova Science Publishers Inc.
• Giunchi, M., Chambel, M.J. & Ghislieri, C. (2013). A Dupla Relação de Emprego nos Trabalhadores Temporarios de Agência: A moderação pelo tipo de contrato com a agência. In Chambel, M.J. (Eds) Trabalhadores de agencia em Portugal: motivos e experiencias. Lisbon: Escrytos.

Actes de conférences avec comité de lecture
• Giunchi, M., Ghislieri, C. & Vonthron, A.-M. (2021). La relation entre l'insécurité de l'emploi, l'épuisement émotionnel et le désengagement au travail expliquée par l'enrichissement et le conflit travail/famille : il y-t-il des différences de genre ? Communication orale au XXI Congrès de l'AIPTLF, 6-9 Juillet 2021, Paris.
• Giunchi, M., Ghislieri, C. & Vonthron, A.-M. (2018). La relation entre l’insécurité de l’emploi, la santé auto-perçue et la satisfaction de vie : modération par les stratégies de coping. Communication orale au XX Congrès de l'AIPTLF, 9-12 Juillet 2018, Bordeaux.
•Ghislieri, C., Emanuel, F. & Giunchi, M. (2018). Insécurité de l’emploi, utilisation de la technologie pour raisons professionnelles et épuisement émotionnel. Communication orale au XX Congrès de l'AIPTLF, 9-12 Juillet 2018, Bordeaux.
• Giunchi, M., Emanuel, F., Ghislieri, C. & Chambel, M. J. (2018). Job insecurity and work-related well-being among TAWs: mediation by work-life conflict. Communication orale à la Conférence de l’EAOHP, 5-7 Septembre 2018, Lisbonne.
• Giunchi, M. (2017). Insicurezza lavorativa percepita, investimento nel ruolo lavorativo e benessere psicologico: differenze di genere. Présentation poster Poster presentation au Congrès National de Psychologie des Organisations, Caserta (Italie), 14-16 Septembre 2017.
• Emanuel, F., Giunchi, M. & Ghislieri, C. (2017). Insicurezza lavorativa, utilizzo della tecnologia per motivi professionali ed esaurimento lavorativo. Présentation orale au Congrès National de Psychologie des Organisations, Caserta (Italie), 14-16 Septembre 2017.
• Giunchi, M., Emanuel, F. & Ghislieri, C. (2017). Perceived job insecurity and use of technology for work-related reasons during leisure-time: consequences on workers' well-being. Présentation orale au 18e Congrès de l’EAWOP, Dublin (Irlande), 17-20 Mai 2017.
• Giunchi, M., Emanuel, F., Ghislieri, C. & Chambel, M. J. (2017). Perceived job insecurity and work engagement in young TAWs: the moderator role of autonomous motivation. Présentation orale au 18e Congrès de l’EAWOP, Dublin (Irlande), 17-20 Mai 2017.
• Ghislieri, C., Molino, M., Emanuel, F., Colombo, L., Cortese, C.G., Giunchi, M. Martini, M., Zito, M. & Gatti, P. (2017). Technology-assisted supplemental work, work-family interface and gender differences: an Italian study. Présentation orale au 18e Congrès de l’EAWOP, Dublin (Irlande), 17-20 Mai 2017.
• Giunchi, M., Emanuel, F. & Ghislieri, C. (2016). Insicurezza lavorativa ed utilizzo della tecnologia per motivi professionali all’interno della vita extra-lavorativa: quali conseguenze per i lavoratori? Présentation poster Poster presentation au Congrès National de Psychologie des Organisations, Pavia (Italie), 16-17 Septembre 2016.
• Giunchi, M., Chambel, M. J. & Ghislieri, C. (2016). Training for external employability to reduce temporary agency workers’ perceptions of job insecurity and its related negative outcomes: an exploratory study, Présentation poster à la 12e Conférence de l’ Académie Européenne de Psychologie de la Santé Occupationnelle (EAOHP), Athènes (Grèce), 11-13 Avril 2016.
• Giunchi, M., Emanuel, F., Ghislieri, C. & Chambel, M.J. (2015). Gli effetti dell’insicurezza lavorativa nei lavoratori interinali: differenze di genere. Présentation orale au Congrès National de Psychologie des Organisations, Palermo (Italie), 17-19 Septembre 2015.
• Giunchi, M., Emanuel, F., Ghislieri, C. & Chambel, M. J. (2015). Gender differences in the relationship between job insecurity, vigor and exhaustion at work. Présentation poster au 14e Congrès Européen de Psychologie, Milan (Italie), 7-10 Juillet 2015.
• Giunchi, M., Chambel, M. J. & Ghislieri, C. (2015). The relationship between job-insecurity and exhaustion-vigor: An explorative study of gender differences in Temporary Agency Workers. Présentation orale au 17e Congrès de l’Association Européenne de Psychologie du travail et des organisations (EAWOP), Oslo (Norvège), 20-23 Mai 2015.
• Giunchi, M., Ghislieri, C. & Chambel, M.J. (2014). La relazione tra insicurezza lavorativa ed esaurimento-vigore: differenze di genere in un campione di lavoratori interinali. Présentation poster au Congrès National de Psychologie Organisationnelle, Cesena (Italie), 19-20 Septembre 2014.
• Giunchi, M., Chambel, M.J. & Ghislieri, C. (2014). Double employment relationship in TAWs: the moderation of the contract with agency. Présentation orale au 28e Congrès International de Psychologie Applique (ICAP), Paris (France), 8-13 Juillet 2014.

Référent Licence parcours Psychologie du Travail et Ergonomie
Membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS - EA4386)
Équipe recherche Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations (TE2O)