MME Eva Moffat

- Satisfaction environnementale au travail
- Environnements de travail / numériques / sportifs
- Télétravail
- Confort au travail
- Mobilité / Démobilité
- Intention de quitter l’organisation

Articles publiés ou en révision dans des revues scientifiques à comité de lecture
 
Depeau, S., Tabaka, K., Dias, P., Duroudier, S., Kerouanton, C., Lepetit, A., Chardonnel, S., Andre-Poyaud, I., Mericskay, B., Moffat, É. (en révision). When children move to middle school: a small transition or a major change in their autonomy? Articulo Journal of Urban Research.
Moffat, É. (sous presse). Validation of a short version of the scale of satisfaction with the work environment (ÉSET-24). Bulletin of the Transilvania University of Braşov.
Moffat, É., Bouzid, D., & Rioux, L. (2018). Environmental satisfaction at work of university administrative staff and integration of the university in the town. International Journal of Environment, Workplace and Employment, 4(4), 269-287.
Fornara, F., Ariccio, S., Rioux, L., Moffat, É., Mariette, J. Y., Bonnes, M., & Bonaiuto, M. (2018). Vérification de la structure factorielle et de la fiabilité des PREQIs en France et test d’un modèle de prédiction de l’attachement au quartier : une étude sur un échantillon parisien. Pratiques Psychologiques, 24(2), 131-156.
Moffat, É. (2017). Environmental Satisfaction At Work, Satisfaction At Work And Turnover Intention. Study On A Sample Of French Office Workers. Bulletin of the Transilvania University of Braşov, 10(59), 53-60.
Rioux, L., Scrima, F., Bouzid, D., Moffat, É., & Mokounkolo, R. (2017). The effects of academic socialisation on students’ consumer behaviour. Social Psychology of Education, 1-13.
Moffat, É., Mogenet, J. L., & Rioux, L. (2016). Développement et validation d’une Échelle de Satisfaction Environnementale au Travail (ÉSET). Psychologie française, 61, 196-206.
Scrima, F., Moffat, É., & Rioux, L. (2016). La relazione tra soddisfazione ambientale per il luogo di lavoro e soddisfazione lavorativa. Un modello longitudinale reciproco (La relation entre la satisfaction environnementale au travail et la satisfaction au travail. Un modèle longitudinal réciproque). Psicologia Sociale, 2, 141-157.
Bonaiuto, M., Fornara, F., Alves, S., Ferreira, I., Mao, Y., Moffat, É., Piccinin, G., & Rahimi, L. (2015). Urban environment and well-being: cross culturel studies on Perceived Residential Environment Quality Indicators (PREQIs). Cognitive processing, 16(1), 165-169.
 
Articles dans des revues avec comité de lecture non répertoriées dans des bases de données internationales
 
Scrima, F., Moffat, É. & Rioux, L. (2015). The Italian validation of the scale of environmental satisfaction in the work context. Applied Psychology Bulletin, 3(274), 35-48.
 
Communications avec actes dans un congrès international
 
Merabet, S., Benattia, Y, & Moffat, É. (2020, août). Approche comparative de la satisfaction environnementale au travail des employés de bureau en Algérie et en France. Communication présentée au XXIème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Paris, France.
Moffat, É., & Benjib, H. (2018, août). Comparaison de la satisfaction environnementale au travail des employés de bureau travaillant dans deux pays : la France et l’Italie. Poster présenté au XXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Bordeaux, France.
Moffat, É., & Weaver, A. (2017, juillet). Environmental satisfaction at work and inclusiveness in the city. A research on administrative workers. Poster presented at the 15th European Congress of Psychology, Amsterdam, Pays-Bas.
Nabli-Bouzid, D., Moffat, É., & Rioux, L. (2016, décembre). Âge subjectif, âge subjectif au travail et satisfaction environnementale au travail. Étude sur un échantillon d’employés tunisiens. Communication présentée dans le symposium « L’âge subjectif au travail. Regards croisés entre trois pays du sud », Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (PTO-Sud), Abidjan, Côte d’Ivoire.
Moffat, É., Depeau, S., Coëtmeur, L., & Chaillet, M. (2020, juin). The social dimension of children’s spatial representations in urban contexts. Communication acceptée au XXVIème Conference International Association People-Environment (IAPS), Québec City, Canada.
Moffat, É., Rioux, L., Mogenet, J. L., & Scrima, F. (2014, août). Satisfaction au travail, satisfaction environnementale au travail et intention de quitter. Une étude menée auprès d’une population d’employés de bureau. Poster présenté au XVIIIème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Florence, Italie.
Scrima, F., Moffat, É., & Rioux, L. (2014, août). Validation italienne de l’Échelle de Satisfaction Environnementale au Travail (ÉSET). Communication présentée au XVIIIème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Florence, Italie.
 
Communications sans actes dans un congrès international ou national
 
Guillet, O., Moffat, É., & Ein-eli, E. (soumis). Les attentes des collaborateurs au travail en fonction de leur religiosité. Communication soumise au 33ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, 19-21 octobre 2022, Brest, France.
Bodet, G., Chavinier-Rela, S., Dalla Pria, Y, Moffat, É., & Pierre, J. (accepté). Entreprendre une enquête collective sur les APS en situation de télétravail : méthodes et enjeux. Communication acceptée au 2ème Congrès de la Société Savante de Management Sportif, 23 et 24 juin 2022, Corte, France.
Moffat, É., Ein-eli, E., & Merabet, S. (2022, mars). La satisfaction environnementale au travail au sein d’un échantillon d’employés de bureau algériens, français et italiens. Communication présentée au 3ème Congrès du Réseau Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (PTO-Sud), Constantine, Algérie.
Guillet, O., & Moffat, É. (2021, juin). Les attentes des collaborateurs au travail en fonction de leur religiosité. Communication présentée à la 2ème journée de recherche RIPCO en comportement organisationnel, Paris, France.
Moffat, É., & Depeau, S. (2021, juin). Au coeur des mobilités quotidiennes des familles ou comment comprendre les enjeux d’évolution des pratiques de déplacements en milieux urbains. Communication soumise au 7ème colloque de l'Association pour la Recherche en Psychologie Environnementale-ARPEnv « Défis environnementaux d'aujourd'hui et demain. Mieux comprendre pour mieux accompagner le changement », Nanterre, France.
Depeau, S., & Moffat, É. (2018, juillet). Les expériences urbaines sous la loupe de Mobikids : Des mobilités déclarées aux mobilités observées in situ, in vivo, en continu, via les représentations spatiales. Poster présenté à la 4ème Journée d'étude de l'Association pour la Recherche en Psychologie Environnementale (ARPEnv) « Panorama actuel de la Psychologie Environnementale Française ». Nanterre, France.
Moffat, É., Nabli-Bouzid, D, & Rioux, L. (2016, septembre). La satisfaction environnementale au travail : étude comparative entre employés de bureau de deux universités française et tunisienne. Poster présenté au 57ème Congrès de la Société Française de Psychologie (SFP) « Liens, interactions, bien-être et vulnérabilité », Nanterre, France.
Moffat, É. (2015, juin). Construction d'une échelle de satisfaction environnementale au travail dans les open-space. Poster présenté au 5ème colloque de l'Association pour la Recherche en Psychologie Environnementale-ARPEnv « Transition écologique : de la perception à l'action », Nanterre, France.
Moffat, É. (2014, juillet). Échelle de Satisfaction Environnementale au Travail (ÉSET) : Validation d’un outil d’évaluation de la qualité de vie professionnelle. Poster présenté à la 3ème Journée d’étude de l'Association pour la Recherche en Psychologie Environnementale (ARPEnv), Paris, France.
Moffat, É. (2013, novembre). Élaboration d'une Échelle de Satisfaction Environnementale au Travail (ÉSET). Communication présentée au Colloque International « Le confort au travail » organisé par le Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS) et Paris Research in Norms Management and Law (PRIMAL), Nanterre, France.
Moffat, É., & Rioux, L. (2013, septembre). La satisfaction environnementale dans le cadre organisationnel. Communication présentée au 55ème Congrès national de Psychologie française « Psychologie et conscience » organisé par la Société Française de Psychologie (SFP), Lyon, France.
Morice, M., Moffat, É., & Rioux, L. (2013, septembre). Le bonheur au travail. Impact de quelques variables psycho-environnementales. Poster présenté au 55ème Congrès national de Psychologie française « Psychologie et conscience » organisé par la Société Française de Psychologie (SFP), Lyon, France.
Moffat, É., & Rioux, L. (2012, décembre). Les représentations des signaux faibles en santé. Étude auprès d'une population de médecins. Poster présenté au 3ème Congrès national de Santé et Environnement « Les signaux faibles en santé environnement : de l’alerte à la décision » organisé par la Société Française de Santé et Environnement (SFSE), Paris, France.
 
Communications dans des séminaires de recherche ou des workshops
 
Ein-eli, E., & Moffat, É. (2021, mars). Adaptation du modèle de Bronfenbrenner dans le cadre organisationnel. Communication dans le cadre du séminaire de Recherches en Psychologie Environnementale du Travail, Université de Nanterre.
Moffat, É. (2017, mai). La perspective interculturelle en psychologie environnementale. Vers une complémentarité des approches étique et émique. Communication présentée au Workshop : « Mobilité professionnelle, valeurs et comportements durables dans les organisations des pays de la francophonie », Nanterre, France.
Moffat, É. (2016, mai). Validation de la version courte de l’Échelle de Satisfaction Environnementale au Travail. Communication dans un séminaire de recherche du Groupe de Recherches Environnementales de Paris Ouest Nanterre-GREPON, Université de Nanterre.
Moffat, É. (2015, octobre). Vers une harmonisation de notre méthodologie. Le cas de la satisfaction environnementale au travail. Communication présentée au 2ème Workshop : « Pratiques durables et responsabilité sociétale de l’université. Les comportements favorables à la seconde vie des objets de consommation », Saint-Denis, France.
Moffat, É., & Scrima, F. (2014, novembre). L’Échelle de Mesure des Comportements envers les Objets potentiellement Réutilisables-EMCOR. Premiers résultats sur un échantillon français. Communication présentée au 1er Workshop : « Pratiques durables et responsabilité sociétale de l’université. Les comportements favorables à la seconde vie des objets de consommation », Nanterre, France.
 
Ouvrage en cours d’écriture
 
Rioux, L., Scrima, S., & Moffat, É. (en cours) Les comportements favorables à la seconde vie des objets de consommation. Nanterre : Presses Universitaires de Nanterre.
 
Chapitres dans des ouvrages
 
Moffat, É. (accepté). Valeurs, attitudes environnementales et comportements durables des étudiants français. In D. Marchand, K. Weiss & E. Pol (Eds), Psychologie environnementale : 100 notions clés. Paris : Dunod.
Moffat, É., & Benjib, H. (2020). Comparaison de la satisfaction environnementale au travail des employés de bureau travaillant dans deux pays : la France et l’Italie. Actes du congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française-AIPTLF.
Nabli-Bouzid, D., Moffat, É., & Rioux, L. (2019). Âge subjectif, âge subjectif au travail et satisfaction environnementale au travail. Etude sur un échantillon d’employés tunisiens. In R. Mokounkolo, R. Ngueutsa, F. Courcy, M. Ntsame Sima & N. Achi (Eds), Les pays du sud face aux défis du travail (pp. 247-258). Paris : L'Harmattan