MME Gilda Simoni

Comportement organisationnel
Management des ressources humaines
Management et décision
Méthodologie de la recherche
Méthodologie qualitative - conduite d'entretiens
Management des organisations

Capitalisation des connaissances en R&D
Prise de décision en contexte incertain
Usages de l'évaluation du personnel
Dynamiques relationnelles
Pédagogie du management
Gestion des conflits

Fonctions exercées
§  Maître de Conférences à l’Université Paris Nanterre, depuis septembre 2011.
§  Maître de Conférences à l’Université de Versailles Saint Quentin, 2007 – 2011.
§  Chargée de recherche à l’Université Paris - Dauphine (CDD), Institut pour le Management de la Recherche et de l’Innovation (IMRI), 2006-2007.
§  Attachée temporaire d’enseignement et de recherche, Aix-Marseille Université, 2003-2005. 
 
Formation
§  DU « Gestion et résolution des conflits : négociation et médiation », Institut de Psychologie, Université Paris Cité (en cours)
§  Doctorat en Sciences de Gestion, Aix-Marseille Université, 2005.
§  CEFAG, Centre Européen de Formation Approfondie à la Gestion – FNEGE, 2002.
§  DEA d'Economie et Sociologie du Travail et de l'Emploi, Laboratoire d’Economie et Sociologie du Travail (UMR 6123), Aix-Marseille Université, 2000.
§  DESS de Psychologie du Travail, Aix-Marseille Université, 1998.
 
Responsabilités pédagogiques
§  Université Paris Nanterre
-        Co-responsable du Master Management Stratégique International depuis 2020
-        Responsable du M1 Sciences de Gestion par apprentissage 2017-2020
-        Responsable du M1 Sciences de Gestion classique 2013-2018
-        Membre du comité pédagogique du M2 GSRH 2011-2019
§  Université de Versailles Saint Quentin
Responsable du Master professionnel « Management intégré QSE », option en apprentissage du Master Management et Qualité globale, en partenariat avec l’IFA de Rambouillet 2007-2011
 
Enseignements actuels
§  Management de la décision, M2 MSI Classique et Apprentissage
§  Comportement organisationnel, Master GPLA
§  Management des ressources humaines, M1 MSI Classique et Apprentissage
§  Méthodologie de la recherche, M2 MSI Classique et Apprentissage
§  Management des organisations, L3 Gestion Apprentissage
§  Conduite d’enquêtes par entretiens, Master CRM et MOI, Formation doctorale
 
Implication pédagogique européenne
Membre du projet EDUC+M « EDUCating for Positive Management » (projet pédagogique européen, regroupant 6 universités dans 5 pays, partenaires de l’alliance EDUC - European Digital UniverCity), 2020 -2023
 
Formation continue en pédagogie
§  Pédagogie par projet et pédagogie inversée, SAPIENS, 2017
§  Analyse de pratiques professionnelles, Université Paris Nanterre 2017
 
Expériences d’enseignement antérieures
§  Management de projet
§  Management de la qualité
§  Management des connaissances 
§  Management international
§  Gestion de la production
 
Domaines de recherche
§  Pédagogie du management
-   Communications aux journées de pratique et de recherche du groupe thématique MACCA (Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation au Management) :
·       « Apprendre à questionner les dynamiques de groupe et la soumission à l’autorité », 2023
·       « Enseigner le management positif : retour d’expérience sur un projet pédagogique européen », 2023. En coll. Bellini B., Ruiller C., Vignon C.
·       « Accompagner les étudiants à devenir des citoyens européens responsables », 2022. En coll. Bellini B., Ruiller C., Vignon C.
·       « Un enseignement actuel du management à faire évoluer », 2021. Table ronde co-organisée avec Auger P., Bayle-Cordier J., Bellini B., Bigo V., Jaotombo F., Vignon C.
-   Communication aux 15èmes Journées Humanisme et Gestion : « Enseigner le management responsable : contribuer au développement des capacités de responsabilité individuelle ? », 2018
§  Prise de décision en contexte incertain
-   « Radical Change in an Extreme Context: Mountaineers Conquering the Darwin Cordillera in Patagonia » in Management of Extreme Situations. Lièvre P., Aubry M., Garel G., Wiley, 2019. En coll. Musca G., Mellet C., Rouleau L., Sitri F., Vogué (de) S.
-   « Drop your boat!: The discursive co-construction of project renewal. The case of the Darwin mountaineering expedition in Patagonia », International Journal of Project Management, 32, 2014, 1157–1169. En coll. Musca G., Mellet C., Sitri F., Vogué (de) S.
§  Usages de l’évaluation du personnel
-        « L’entretien d’évaluation : au-delà-des illusions ? », XXVIème Congrès AGRH, 4-6 novembre 2015. En coll. Attias-Delattre V.
-         « Evaluation et modes de reconfiguration des interactions relations connaissances », XXIème Congrès AGRH, 17-19 novembre 2010
§  Capitalisation des connaissances en R&D
-   « Relancer la dynamique de connaissances dans des contextes relationnels dégradés », Management et Avenir, nov. 2012, n°57, p. 14-36
-   Co-direction du dossier spécial « Innovation et partage des connaissances » avec P. Corbel, Revue Française de Gestion, vol. 38 n°221, février 2012, pp.70-148.
-   « Quel management de la ressource « connaissance » ? » in Ressources humaines, force de travail et capital humain - Histoire d’une notion. De Attias-Delattre V., Marmoz L., Paris, l’Harmattan, 2010
-    « Comment capitaliser les connaissances générées par les projets de R&D ? ». Gérer et Comprendre, n°91, mars 2008.
-    « Diffusion des connaissances et outils de gestion », Revue Française de Gestion, Vol. 32 n° 166, août-septembre 2006, pp. 69-92. En Coll. C. Paraponaris.
 
Activités / responsabilités administratives
§  Membre du Comité Consultatif de discipline (CCD) section 06 depuis 2012
§  Membre du Conseil de laboratoire CEROS depuis 2012
§  Membre du Comité de pilotage de la Chaire Unesco « Consommation Durable et Sociétés Inclusives / Positive Business » depuis 2022