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entreprises de plus de 50 salariés à conclure un accord ou plan d action d emploi des salariés âgés de plus
plus de 50 ans ou de maintien des plus de 55 ans. Ce chapitre a pour objectif premier d observer les pratiques
La mise en place de l anticipation de l évolution des carrières professionnelles de l amélioration des
des conditions de travail de la prévention des situations de pénibilité du développement des compétences
pratiques de PME afin d évaluer si les incitations forcent les PME à un recyclage minimaliste de pratiques
En quoi l'emploi des plus de 50 ans interroge-t-il les PME? Les mesures d'incitation à l'emploi des seniors
co-titulaire de la chaire diversité management et humanisme ses recherches et travaux de vulgarisation
L'obligation d'emploi des plus de 50 ans, quelle pratique pour les PME?
L'obligation d'emploi des plus de 50 ans, quelle pratique pour les PME?
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professeur de littérature française à l'université Paris-Ouest membre de l'Institut universitaire de France
Depuis plus de trois décennies la littérature française connaît un profond renouvellement de ses enjeux
ressaisis du monde de l histoire. Ils bousculent les modèles romanesques proposent de nouvelles voies à
enjeux et de ses formes. Nous vivons là une période d intense richesse littéraire les écrivains se sont ressaisis
à l écriture de soi ouvrent d autres espaces à la fiction. Mais tous n ont pas encore trouvé l audience
Sarraute Simon Sollers Tournier Trassard Inventions de formes et enjeux contemporains Bergounioux Bon Cadiot
Gaudé Haenel Houellebecq Jauffret Jourde Kaddour de Kerangal Lafon Lang Laurens Leclair Lenoir Mauvignier
Montalbetti Pagano Pagès Riboulet Rosenthal Salvayre Senges de Toledo Viel Wajsbrot Weitzmann Winckler.
ANTHOLOGIE DE LA LITTÉRATURE CONTEMPORAINE FRANÇAISE. ROMANS ET RÉCITS DEPUIS 1980
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oui comment L apparition de formes nouvelles de publication et de circulation de l écrit amène à faire le
ancrage historique de la figure de l auteur Qu autorise Internet que refuse le système de l imprimé fondé
développement des sites d écrivains des blogs de lecteurs et de bande dessinée des réseaux sociaux des chats
notamment sur la singularisation de quelques auteurs et l exclusion de la majorité Peut-on surtout y faire
littéraire à l autre les figures de l auteur se construisent-elles de la même manière Qu en pensent les
Presses Universitaires de Paris Nanterre, collection "Orbis litterarum", 2013, 326 p.
Fiche du livre sur le site de l'éditeur
Sylvie Ducas (dirs.) - L’auteur en réseau, les réseaux de l’auteur
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exportation qu en termes de productivité. La compétitivité de ces nébuleuses d ateliers et de travailleurs à domicile
sociaux. Au final d importantes régions de France de Suisse et de Suède s industrialisent différemment et
des secteurs entiers s appuient sur de telles structures éclatées de production la taillanderie la coutellerie
les vagues de faillites qui le frappent régulièrement. À cela s ajoutent un paternalisme de proximité
coutellerie l horlogerie les articles de Paris les scieries l ébénisterie la chapellerie la confection la
différentes de l’artisanat, rassemblent la multitude des établissements employant moins de cent ouvriers
ouvriers sur un même site et capables de produire en grande quantité des objets manufacturés complets destinés
Jean-Marc OLIVIER Université de Toulouse Directeur du laboratoire CNRS Framespa
entreprises industrielles et développement économique de l’Europe occidentale (1780-1930)
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Letourneux partagent avec nous leur vision de l'université et de leurs missions
une triple exigence de qualité de transparence et de réactivité attendue de la part de nos usagers. Les
règle de conduite d un cadre ce doit être un mode de travail de reconnaissance de l intelligence de l autre
m a convaincue de l efficacité de la conjugaison des points de vue des pratiques et de la reconnaissance
observation de capitalisation des informations et de décryptage des usages et codes de fonctionnement de l UPN
travaillés 7-8 hres de travail 1h- 1h1 2 de repas et pauses 2hres de transport 7hres de sommeil 3hres autour
quelques mois à peine, en pleine période de crise sanitaire. Forts de leurs expériences respectives, ils partagent
aujourd'hui avec nous leur vision de la gestion d'un établissement de grande envergure comme notre université
Interview : la Direction Générale des Services (DGS) de l'Université Paris Nanterre
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par l activité de ces firmes est infiniment insuffisant au regard des gros besoins de financement que
le taux élevé de mortalité des projets technologiques qui avoisine les 70 le nombre de défaillance qui
qui a progressé en France de 400 durant la période 2008 2011 et le recul de 47 des nouvelles créations
2011. Cet article analyse les contraintes de financement de la R D dans les biotechnologies santé en tentant
majeures de l industrie des biotechnologies. Les risques et les incertitudes qui jalonnent le cycle de vie
les petites firmes de biotechnologie dédiées aux sciences de la vie, le financement de la R&D est un enjeu
financement de la R&D a toujours été problématique, particulièrement depuis la crise de 2008.
Nacer Eddine SADI Professeur à Grenoble École de Management
Le financement des firmes de biotechnologie santé. Un enjeu économique et financier central
Le financement des firmes de biotechnologie santé. Un enjeu économique et financier central
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professionnel de santé investi d une mission de santé publique et un commerçant soucieux de la rentabilité
Ce constat est à l image de son dirigeant souvent seul aux commandes de l entreprise mais pourtant très
Barbot-Grizzo 2012 Reyes 2013a . Dès lors la question de l importance de l identité professionnelle du dirigeant se
suivante quel est l impact de l identité professionnelle du dirigeant-propriétaire de TPE sur son positionnement
aux objectifs professionnels au sens de Fonrouge 2002 une analyse de son identité professionnelle permet
conscience de cette vocation sociale le chercheur peut alors observer de nombreuses situations de gestion
économique évidente1 elle est cependant un objet de recherche encore trop peu exploré en Sciences Sociales
gestion. Ainsi, si elle est regardée sous l’angle de la proximité (Torrès, 2009 ; Jaouen, 2008), son apparente
Grégory Reyes Maître de Conférences à l IAE de Poitiers
L’identité professionnelle du dirigeant-propriétaire de TPE pour expliquer son positionnement stratégique
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parlent également de la nécessité de recevoir divers renseignements qu ont envie de transmettre certaines
niveaux de la hiérarchie. Cette deuxième catégorie de dirigeants nonobstant les responsabilités de chacun
même dans une entreprise de moins de 10 personnes TPE dans une qui occupe moins de 250 salariés PME et dans
communication interne doit informer les salariés de la situation présente de l entreprise et des orientations qu elle
existe moins de responsables d entreprise qui perçoivent véritablement bien la nécessité de renforcer la
capable de réaliser les objectifs qui sont fixés par la direction après les avoir justifiés de préférence
Indépendamment du nombre de salariés qu’ils emploient, nous pouvons encore être surpris par l’idée multiple
préférence rationnellement d’un point de vue économique.
Les pratiques informelles et formelles de communication interne dans les TPE et les PME
Les pratiques informelles et formelles de communication interne dans les TPE et les PME
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croisement de travaux de recherche de deux enseignantes chercheures spécialisées dans les domaines de la responsabilité
sociétale en PME et de la GRH. Les éléments recueillis lors de suivis de projets de business plan dans
remises en question les pertes de confiance les pertes d'énergie le soutien de la famille proche autrement
stressants véhiculatn autrour du porteur de projet. Ces aspects font l'objet de nombreuses études portant sur les
le principe d'abandon de certains projets viables et ou sur les causes d'échec de certains projets jugés
l'Université de Montpellier, lors de la création de l'observatoire Amarok, à savoir non seulement l'épanouissement
relèvent des Universités, des Maisons de l'Entrepreneuriat, des boutiques de gestion, des CCI, des pépinières
d'accompagnement de projets d'entrepreneuriat comme l'évoque Olivier Torrès, Professeur de gestion à l'Université
l'épanouissement et le développement de l'individu au travers de ce projet, mais également sa construction
Maître de conférences HDR en science de gestion à l'Université Lille Nord de France - l'IAE de Valenciennes
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davantage de la maîtrise de l'image véhiculé que d'une réelle prise de conscience. Sous couvert de RSE leurs
une façon de se dédouaner. Le dirigeant de PE est souvent celui qui impulse le développement de pratiques
Elle provoque des répercussions tout au long de leur chaîne de valeur et se répercute inévitablement sur
intégrées à ces chaînes de valeur doivent être en mesure d'intégrer les principes de la RSE et rendre comptes
qui demurent en marge de cette dynamique globale car els règles en matière de RSE ne sont pas transposables
L'apparition de normes internationales sociales et éthiques fait de la responsabilité sociale de l'entreprise
travers les conséquences sociales et environnementales de ses activités, se doit d'être responsables vis-à-vis
Soufyane FRIMOUSSE Maître de conférences IAE de Corse
logiques d'action du dirigeant aventurier: le cas de l'entreprise FROMEX/YACOR
logiques d'action du dirigeant aventurier: le cas de l'entreprise FROMEX/YACOR
