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Penser sa poursuite de carrière demandent d acquérir des outils de régulation émotionnelle et de communication afin de réussir vos projets professionnels Présentiel Type de formation professionnelle Lieu si présentiel Salle A305 Nombre de participants maximum professionnels recrutements de stagiaire ... . Une formation sur l augmentation de votre potentiel émotionnel créatives des problèmes de saisir les opportunités et d agir en fonction de vos valeurs donner du sens sens à vos actions et de mieux vous exercer vous exposer et expérimenter afin de vous engager durablement qu'après réception d'une confirmation par retour de mail
Penser sa poursuite de carrière EXPÉRIENCE SUR LES TECHNIQUES DE GESTION DE SON STRESS - Retour sur l'objectif de changement - Comment augmenter Dates 16 17 juin 2025 Format Présentiel Type de formation professionnelle Lieu J1 Salle A304 Bâtiment Horaires 10h-17h le lundi et 9h-16h le mardi Nom de l'intervenant.e Edith ROSSET CONTEXTE Cette formation stress - Repérer ses processus limitant et se donner de nouvelles options - Décider d'un changement à mettre qu'après réception d'une confirmation par retour de mail
Penser sa poursuite de carrière démarche de formation Spécificités de la formation continue Attentes compétences et leviers de motivation A304 du bâtiment René Rémond Type de formation professionnelle Nom de l intervenante Adoc Métis CONTEXTE enseignement supérieur et de recherche et par le développement des offres de formation. OBJECTIFS Comprendre secteur la recherche au service de la formation S équiper des outils de formation utilisés dans le secteur numériques interactifs PROGRAMME MODULE 1 Le marché de l emploi de la formation continue Nouveaux besoins nouveaux qu'après réception d'une confirmation par retour de mail
Penser sa poursuite de carrière personnalisés de recruteur euses Technique de l Elevator pitch Exercice d'évaluation de CV Simulation des outils de communication attractifs CV lettre de motivation Correction des CV et lettres de motivations Horaires 9h-17h Nombre de participants maximum 15 Public visé Doctorants Type de formation Formation professionnelle projet professionnel est défini il est essentiel de se doter de méthodes et des bons outils pour mieux convaincre optimiser ses chances de concrétiser son projet. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Maîtriser les outils de la recherche d sera prise en compte d'après réception d'un mail de confirmation
Penser sa poursuite de carrière OBJECTIFS Disposer de notions de bases sur le marché de l emploi des titulaires de doctorat Analyser ses représente les sphères de ce que l on sait faire de ce que l on veut faire et enfin de ce que le marché attend structure du marché de l'emploi pour les docteurs et personnels de recherche Prendre conscience de la variété ASPIRATIONS Mieux se connaître afin de décrypter ses sources de motivation son mode de fonctionnement et son rôle Horaires 9h-17h Nombre de participants maximum 15 Public visé Doctorants Type de formation Formation professionnelle qu'après réception d'une confirmation par retour de mail
Penser sa poursuite de carrière Horaires 9h-17h Nombre de participants maximum 15 Public visé Doctorants Type de formation Formation professionnelle CONTEXTE La notion de compétence occupe une place centrale dans les processus de recrutement. Pour établir Comprendre la notion de compétence Identifier les compétences acquises au cours de ses différentes expériences Talent Management Analyse de fiches métiers Conseils pratiques et personnalisés de spécialistes du recrutement recrutement Grille d analyse de ses expériences Exercice de l Elevator pitch devant le groupe et débriefing sera prise en compte d'après réception d'un mail de confirmation
Penser sa poursuite de carrière Conseils de recruteurs des différentes fonctions publiques Témoignages de titulaires de doctorat de la fonction uniquement certains modules de cette formation NON CONTEXTE Près de 15 des titulaires de doctorat poursuivent titulaires de doctorat dans les fonctions publiques Découvrir des exemples de parcours et de métiers occupés si présentiel Nombre de participants maximum 15 Public visé Doctorants Type de formation Professionnelle variété des environnements de travail MODULE 2 IDENTIFIER LA PLACE DES TITULAIRES DE DOCTORAT DANS LA FONCTION
Penser sa poursuite de carrière répondre Étude de cas rédaction de 2 sections de lettre de motivation lecture croisée et échange de conseils convaincante de comprendre les attentes des recruteur euses et de connaître les règles de base de conception Horaires 9h-17h Nombre de participants maximum 15 Public visé Doctorants Type de formation Formation professionnelle ADUM CONTEXTE Le CV et la lettre de motivation sont les premiers outils de communication dans le cadre d et d une lettre de motivation. OBJECTIFS Concevoir des candidatures CV et lettre de motivation adaptées qu'après réception d'une confirmation par retour de mail
Penser sa poursuite de carrière conseil - Analyse de quelques CV. MODULE 4 Etude de cas - Jeu de rôle en groupe à partir de scénarios fictifs L objectif de cette formation est de vous faire découvrir grâce aux retours d expérience de PhDTalent modules de cette formation Oui Non Non Mode d inscription mail adum non requise CONTEXTE DE LA FORMATION FORMATION De plus en plus de doctorants s orientent vers les métiers du conseil une fois leur thèse soutenue abordés. Le quatrième module sera une étude de cas inspirée de missions réelles effectuées par l équipe
Université Paris-Ouest Bibliothèque de l'UFR de Lettres - Salle 322 Présentation de l année tour de table autour des travaux récents et des projets des membres de l équipe avancée avancée du travail collectif sur le Monde moral de Prévost remarques sur le livre II. Présentation du Séance de rentrée
