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appel à projet de l'IERDJ sur la justice des relations économiques appel à projet de l'IERDJ sur la justice des relations économiques
appel à projet de l'IERDJ sur la justice sociale et l'office du juge
Pompidou Doté initialement de 800 millions d euros l appel à projets Excellence sous toutes ses formes ExcellencES en finançantdes projets de transformation ambitieux à l échelle des sites universitaires et s inscrivant ExcellencES dont c est la troisième et dernière vague accompagne les établissements d enseignement supérieur en Solidaire de Nanterre, l’Université Paris Nanterre a une double ambition : faire de l’expérience étudiante étudiante sur ses campus une référence et devenir un acteur majeur de l’innovation sociale et solidaire. - L'Université Paris Nanterre lauréate de l’appel à projets ExcellencES-France 2030 pour « UNISSON » avant l arrivée à l université pendant les années d études à l université et la préparation à la vie de demain demain et à l entrée dans la vie active. À chaque étape le projet vise à mieux comprendre les besoins tester divers dispositifs pour répondre à ces besoins. Son engagement à travers le label Science avec et pour Amélioration de la vie étudiante Le projet UNISSON a pour objectif principal d améliorer la vie étudiante
et non‑discrimination de l’établissement, visant à promouvoir et sensibiliser sur les enjeux d’égalité Découvrez la 1re édition du « Mois de l’égalité » à l’Université Paris Nanterre ! visant à questionner le désir d enfant le 5 mars une table-ronde portant sur la prise en charge à la fois Léonard de Vinci et la ville de Nanterre visant à sensibiliser à la lutte contre le sexisme les violences sexistes renforcement de la liberté garantie des femmes à recourir à l interruption volontaire de grossesse IVG au pour la promotion et la formation à l égalité de genre et sa volonté à continuer son travail pour la lutte violences sexistes et sexuelles ou à caractère discriminatoire à l égard de l ensemble des membres de
l’index de l’Université Paris Nanterre relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre Cette note a pour objectif de présenter, conformément aux décrets n° 2023-1136 et n° 2023-1137 du 5 décembre Indicateur relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l'UPN visent à la suppression des écarts de rémunération à titre d exemple Mesures visant à garantir le publication d'un index relatif aux écarts de rémunération a été introduite par l'article 6 de la loi du 19 juillet articles L 132.9.3 et suivants du CGFP visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction son engagement en matière d'égalité professionnelle à travers notamment la mise en uvre de son plan d'action d'avancement et prévenir les discriminations. Mesures visant à neutraliser l'impact des congés sur la rémunération
La délégation de signature permet à la présidente de l’université d'autoriser un agent de l’université Dispositifs d'Information et de Communication à l'Ere Numérique - DICEN (DS N°2024-298) Retourner à l'ensemble des délégations de pouvoir et de signature
Règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail Personnels BIATSS - Règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail Dans le règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail vous trouverez trouverez notamment les informations légales concernant La définition de la durée du travail L'organisation accessoires Le don de jours Les autorisations d'absence
Agenda Appel à candidatures - élection des représentantes·es étudiant·es du comité consultatif de la Mission
Guide pratique à destination des associations étudiantes : lutter contre les violences sexistes, sexuelles
Agrégation interne Histoire-Géographie construction de l’État monarchique en France de 1380 à 1715 construction de l’État monarchique en France de 1380 à 1715