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étudiants dans leur autonomie et leur adaptation à la vie universitaire, en les accueillant, les informant Catégorie B - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
activités du service afin de garantir l’accès à la formation et à la vie universitaire. Catégorie B - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
financière, le ou la gestionnaire a pour mission de : • Contribuer à la mise en place des moyens de l’UAR Catégorie B - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
Catégorie B - Poste à pouvoir dès que possible - Temps Plein
oeuvre de la paye ; • Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels ; • Préparer l'état d'avancement des dossiers ; • Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les Catégorie B - Poste à pouvoir dès que possible - Temps Plein
patrimoine, l’adjoint.e en gestion administrative a pour mission : • La gestion des demandes d'interventions Catégorie C - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
Catégorie C - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
Catégorie B - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
enseignants et les services de l’université. Il contribue à la gestion des formations, des inscriptions pédagogiques renseignement des étudiants, y compris pour les formations à distance (EAD). Son rôle est de garantir le bon déroulement Catégorie C - Poste à pourvoir dès que possible -Temps plein