Recrutement

Campagne des contractuels saisonniers

La période estivale est souvant propice pour l'Université au recours à des emplois d'agents contractuels saisonniers afin de supléer un pic d'activité au sein d'un servce ou d'un UFR.

L'aide aux examens, le secrétariat et la gestion pédagogique, l'assistance au service de scolarité avec les inscriptions pédagogiques et administratives, l'accueil des étudiant.e.s, l'appui à la gestion financière et administrative sont des missions susceptibles d'être accomplies par des agent.e.s contractuel.le. saisonnier.ère.s. 

Inscriptions et informations

Recrutement spécifique de travailleurs handicapés par la voie contractuelle, BOE (bénéficiaire d'obligation à l'emploi) session 2018

L'université Paris Nanterre est centre affectataire des recrutements spécifiques de travailleurs handicapés,  BOE (Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi) pour les emplois suivants :
Arrêté de composition de la commission

Les conditions d'accès à ces recrutements sont les conditions d'accès générales à la fonction publique  :
- Pas de limite d'âge
- Condition de nationalité
- Jouir de ses droits civiques
- Les mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire doivent être compatibles avec l'exercice des fonctions.
- Etre en position régulière au regard du code du Service national ou de la journée d'appel de préparation à la défense. 

Pour le recrutement de catégorie A (IGE ) il n'y a pas de conditions de nationalité et il faut être titulaire d'un titre ou d'un diplôme classé au moins niveau II. 

Les personnes autorisées à se présenter à ces recrutements doivent aussi remplir les conditions d'elligibilités suivantes :

 Les dossiers seront disponibles à compter du lundi 21 mai 2018 et peuvent être :

soit
- retirés auprès du SPBIATSS - 4ème étage - Bureau B410
soit
- envoyés par mail.

Le calendrier d'organisation de ces recrutement est le suivant :
- retrait des dossiers : du lundi 21 mai au vendredi 15 juin 2018
- envoi des dossiers : vendredi 15 juin 2018 (cachet de La Poste faisant foi)
- étude des dossiers par la commission : jeudi 21 juin 2018
- audition des candidats : jeudi 05 juillet 2018

A l'issue de l'audition, les listes des candidats reçus seront établies.

Les candidats seront convoqués par le Médecin de Prévention le mardi 10 juillet 2018 afin de vérifier la compatibilité de leur futur poste avec leur handicap.

La prise de poste sera le 03 Septembre 2018.

Résultats :

  • IGE - Bap E - Ingénieur.e logiciel : INFRUCTUEUX
  • ATRF - Bap J - Adjoint.e en gestion administrative :
Liste des candidats pré-sélectionnés pour l'entretien
Liste des candidats admis par ordre de mérite

Recrutement tout au long de l'année

- Stagiaires
- Apprentis
- Contrats horaires

Mis à jour le 09 juillet 2018