Master Droit, Economie, Gestion
Mention : Droit social
Parcours : Droit social et relations professionnelles

Nature
Formation diplômante
Niveau de recrutement
Bac + 3, Bac + 4
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 semestres
Lieu(x) de formation
Campus de Nanterre
Stages
Non
Accessible en
Modes d'enseignement
En présentiel

Le droit social et les relations professionnelles constituent un domaine d'étude et de recherche d’une extrême importance, propice à une confrontation entre cadre théorique et études pratiques, surtout si l’on tient compte de leurs dimensions européennes et internationales et si l’on s’intéresse aux comparaisons internationales. Les règles et institutions qui ont trait à l’emploi, aux formes de travail et aux conditions de rémunération, aux restructurations, aux formes d’organisation et d’action collective, sont au cœur de nombreux métiers. Cette formation y prépare avec exigence en mettant l’accent sur l’analyse des techniques et de leur usage mais aussi sur leur évaluation. Le mémoire, sa préparation, sa rédaction et sa soutenance occupent une place essentielle dans la formation.

Spécificités


Structuration générale de la Mention Droit social :
 
En M1 : Un parcours unique Droit social vous offre différents choix en vue de la spécialisation de M2
En M2 : Vous pouvez, au sein de la mention, vous spécialiser dans un des 4 parcours suivants :

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3, Bac + 4


Conditions d'admission

  •  Vous êtes étudiant(e) en formation initiale :
Accès au M1 : Le M1 est accessible de plein droit aux étudiants titulaires de la Licence de Droit de l'Université Paris Nanterre en 2016-2017; il est également accessible à des étudiants issus d'autres formations (sur avis de la commission pédagogique), ainsi qu'aux salariés et aux demandeurs d'emploi en formation continue (voir infra).

Accès au M2 : télécharger les modalités et critères de recrutement

 

  • Vous êtes un(e) adulte en reprise d’études (formation continue) :
L’équipe du SFC est à votre disposition pour vous aider à :
1/ identifier les différents dispositifs de validation qui vous permettent d’entrer dans cette formation ou d’obtenir ce diplôme (VAE/VES) (cf. supra, rubrique Admission).
2/ connaître les multiples dispositifs de financement pour concrétiser votre projet (DIF/CPF, CIF, Contrat de professionnalisation, Période de professionnalisation, Plan de formation, Congé de formation professionnelle, Congé pour VAE, chéquier VAE, etc.).
3/ monter un dossier de financement et obtenir des devis. Pour en savoir plus sur ces procédures, rendez-vous sur le site du SFC, rubrique : Contactez-nous pour remplir le formulaire de contact


  •  Les dispositifs de validation d’acquis à connaître :
Que vous soyez étudiant(e), salarié(e) ou demandeur d’emploi en formation continue, plusieurs dispositifs de validation vous permettent :
1/ d’entrer dans cette formation sans avoir le diplôme de niveau inférieur :
-Validation des Acquis Académiques (VAA)
-Validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels (anciennement VAPP)
2/ d’obtenir ce diplôme sans pour autant reprendre des études
-Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
-Validation des Etudes Supérieures (VES)

Vous trouverez ci-dessous la version abrégée de la formation. Le livret pédagogique est accessible dans l'encadré de droite "Supports pédagogiques formation tout au long de la vie"

1ère ANNEE - Semestre 1

UE Fondamentale (16,5 ects)
• Droit du travail (relations professionnelles) (avec TD)
2 matières, dont une avec TD
• Droit de la protection sociale
• Droit social international et européen

UE Complémentaire (9 ects)
2 matières au choix :
• Droit international privé 1
• Droit des libertés fondamentales
• Droit des marchés financiers
• Droit de l’Union Européenne – les libertés de circulation

UE Méthodologie/Professionnalisation ( 4 ects)
• Corporate Social Responsability
• Méthodologie et découverte du droit social

1ère ANNEE - Semestre 2

UE Fondamentale (16,5 ects)
• Droit de la santé (avec TD)
• Droit des conditions de travail (avec TD)
• Droit social comparé (CM)

UE Complémentaire (9 ects) (CM)
• Droit des entreprises en difficulté
+ 2 matières au choix :
• Droit de la concurrence
• Epistémologie juridique
• Droit de la fonction publique
• Histoire du droit du travail
• Droit privé comparé
• Protection internationale des droits de l’Homme
• Droit des sûretés
• Théorie générale de l’Etat

UE Méthodologie/Professionnalisation (4,5 ects)
• Pratique du droit social (avec stage éventuel)

2ème ANNEE - Semestre 3

UE Droit du travail (9 ects)
• Droit de l'emploi
• Droit de la Représentation des Intérêts

UE Négociations et conflits (4.5 ects)

• Négociations et conflits

Unité disciplinaire (6 ects)
2 séminaires à choisir
• Droit social international, européen et comparé
• Droit et pratique de la rémunération
• Les juges et le droit du travail
• Droit pénal du travail
• Le pouvoir dans les rapports de travail
• Politique de la protection sociale complémentaire
• Santé et protection sociale comparée
• Pratique et stratégie des ressources humaines
• Pratique du droit social
• Travail et libertés
• Santé et travail
• Clinique du droit - EUCLID

UE Transversale (4.5 ects)
• Méthodologie de la recherche
• International Labour Law

2ème ANNEE - Semestre 4

UE Fondamentale (3 ects)

• Droit de l'emploi
• Droit de la Représentation des Intérêts

Négociations et conflits (4.5 ects)
• Négociations et conflits

UE Disciplinaire (3 ects)
• Croisement du droit du travail et du droit des sociétés

UE Transversale (19.5 ects)
• Mémoire de Recherche et Soutenance
• Méthodologie de la Recherche

Année post-bac de sortie
Bac + 5

Débouchés professionnels


Secteurs d’activité

Organisation publiques ou privées// organisations professionnelles// organisations européennes// professions juridiques et judiciaires// direction des affaires sociales ou juridiques dans une entreprise

Métiers
Avocat// cadres des administrations, collectivités publiques, établissements ayant en charge les problèmes du travail, de l’emploi, de la formation// cadres des organisations professionnelles// cadres des organismes sociaux

Mis à jour le 13 juillet 2017