Formation LMD

Master Sciences Humaines et Sociales / Droit, Economie, Gestion
Mention : Sciences économiques et sociales
Parcours : Analyse du travail, organisation et gestion de l'emploi

Nature
Formation diplômante
Diplôme national
Niveau de recrutement
Bac + 4, Bac + 3
Conditions d'admission
Durée de la formation
2/4semestres
Lieu(x) de formation
Campus de Nanterre
Stages
Non
Accessible en
Modes d'enseignement
En présentiel

En Master 2, l’étudiant peut se spécialiser dans le parcours Analyse du travail, organisation et gestion de l’emploi. Ce parcours forme des professionnels des ressources humaines et des chargés d’étude socioéconomiques qui, par leur capacité d’analyse et d’action, sauront accompagner les organisations dans leurs mutations.

Le parcours de spécialisation ATOGE puise aux sources des deux disciplines de référence du Master de sciences économiques et sociales : l’économie et la sociologie. D’autres disciplines, le droit, la gestion, mais aussi l’ergonomie font partie du socle des disciplines indispensables à l’exercice des professions des ressources humaines.

Les enseignements sont organisés en deux grands ensembles : des séminaires permettant de situer l’apport potentiel de chacune des disciplines, et des interventions tournées vers la résolution de problèmes d’organisation, de conduite du changement et de gestion de l’emploi. Ils sont complétés par des mises en situations professionnelles dans le cadre de projets tuteurés reposant sur la mise en oeuvre d’un travail de terrain amenant les étudiants à rencontrer des professionnels du secteur et par un stage professionnel d’au minimum quatre mois. Ce parcours développe les échanges et les partenariats avec des professionnels des ressources humaines et des consultants socioéconomistes appartenant à des entreprises, des cabinets de conseil, des administrations, des organisations syndicales ou des associations. 
 

Spécificités


Structuration générale de la Mention « Sciences économiques et sociales » :

En M1 : Un parcours unique (« Sciences économiques et sociales ») vous offre différents choix en vue de la spécialisation de M2.
En M2 : Vous pouvez, au sein de la mention, vous spécialiser dans un des 5 parcours suivants :
    1/ « Analyse du travail, organisation de l'emploi » (parcours décrit sur cette fiche)
    2/ « Action publique, action sociale »
    3/ « Institutions, économie et société »
    4/ « Histoire de la pensée économique »
    5/ « Organisation de la santé et protection sociale »

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3


Conditions d'admission

  •  Vous êtes étudiant(e) en formation initiale :
Vous trouverez les conditions d'admissions, modalités et critères de recrutement par formations, dans l'encadré "Candidatures 2019-2020", en bas à droite. Sélectionnez M1 ou M2 suivant votre niveau puis l'UFR et l'intitulé de votre formation. Retrouvez les dates d’inscription sur e-Candidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr/#!accueilView (menu à gauche "Offre de formation", sélectionnez la formation).

  • Vous êtes un(e) adulte en reprise d’études (formation continue) :
L’équipe du SFC est à votre disposition pour vous aider à :
1/ identifier les différents dispositifs de validation qui vous permettent d’entrer dans cette formation ou d’obtenir ce diplôme (VAE/VES) (cf. supra, rubrique Admission).
2/ connaître les multiples dispositifs de financement pour concrétiser votre projet (DIF/CPF, CIF, Contrat de professionnalisation, Période de professionnalisation, Plan de formation, Congé de formation professionnelle, Congé pour VAE, chéquier VAE, etc.).
3/ monter un dossier de financement et obtenir des devis. Pour en savoir plus sur ces procédures, rendez-vous sur le site du SFC, rubrique : Contactez-nous pour remplir le formulaire de contact

  • Les dispositifs de validation d’acquis à connaître :
Que vous soyez étudiant(e), salarié(e) ou demandeur d’emploi en formation continue, plusieurs dispositifs de validation vous permettent :
1/ d’entrer dans cette formation sans avoir le diplôme de niveau inférieur :
-Validation des Acquis Académiques (VAA)
-Validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels (anciennement VAPP)
2/ d’obtenir ce diplôme sans pour autant reprendre des études :
-Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
-Validation des Etudes Supérieures (VES)
Pour en savoir plus sur ces dispositifs…

Inscription


Vous trouverez ci-dessous la version abrégée de la formation. Le livret pédagogique est accessible dans l'encadré de droite "Supports pédagogiques formation tout au long de la vie"

3 parcours en Master 1:

Parcours Sociologie - Economie

1er ANNEE - Semestre 1

UE Sociologie (18 ects)
6 EC au choix
• Sociologie du travail et de la technique
• Politiques de la ville et de l'environnement
• Analyse démographique approfondie
• De la mobilité à la division sociale de l'espace
• Collecte des données sociodémographiques
• Identité collectives
• Histoire globale, violence et globalisation
• Sociologie de la santé
• Frontières, villes, migrations
• Atelier de recherche (obligatoire)

UE Economie (9 ects)
3 EC au choix
• Analyse et évolution des politiques sociales
• Economie du travail et des ressources humaines
• Enquêtes et méthodes d'analyses quantitatives: rappel
• Théories économiques comparées
• Economie publique et régulation
• Capital humain, innovation, croissance
• Méthodes d'évaluation des politiques publiques
• Individu, famille, société

UE Transversales (3 ects)
• Langue

1er ANNEE - Semestre 2

UE Sociologie (6 ects)
2 au choix:
• Sociologie économique: marché et organisations productives
• Sociologie du droit et des professions juridiques
• Sociologie de l'éducation
• Etudes urbaines: minorités et globalisation
• Histoire des politiques sociales en Europe XIXème-XXème
• Perspactives démographiques
• Pratiques culturelles, production et consommation

UE Economie (3 ects)
1 au choix:
• Economie politique des institutions
• Economie urbaine
• Mondialisation, concurrence et régulation
• Création d'entreprise et développement économique
• Techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales

UE Transversales (9 ects)
3 au choix
• Langue
• Théorie des méthodes quantitatives
• Personnel economics
• Initiation au logiciel SAS
• Excel programmation sous VBA

UE Application (12 ects)
• Mémoire seul

Parcours Economie - Sociologie

1er ANNEE - Semestre 1

UE Economie (18 ects)
6 EC au choix
• Analyse et évolution des politiques sociales
• Economie du travail et des ressources humaines
• Enquêtes et méthodes d'analyses quantitatives: rappels
• Théories économiques comparées
• Economie publique et régulation
• Capital humain, innovation, croissance
• Méthodes d'évaluation des politiques publiques
• Individu, famille, société

UE Sociologie (9 ects)
3 EC au choix
• Sociologie du travail et de la technique
• Politiques de la ville et de l'environnement
• Analyse démographique approfondie
• De la mobilité à la division sociale de l'espace
• Collecte des données sociodémographiques
• Identité collectives
• Histoire globale, violence et globalisation
• Sociologie de la santé

UE Transversales (3 ects)
• Langue

1er ANNEE - Semestre 2

UE Sociologie (6 ects)
2 au choix:
• Economie politique des institutions
• Economie urbaine
• Mondialisation, concurrence et régulation
• Création d'entreprise et développement économique
• Techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales

UE Sociologie (3 ects)
1 au choix:
• Sociologie économique: marché et organisations productives
• Sociologie du droit et des professions juridiques
• Sociologie de l'éducation
• Etudes urbaines: minorités et globalisation
• Histoire des politiques sociales en Europe XIXème-XXème
• Perspactives démographiques
• Pratiques culturelles, production et consommation

UE Transversales (9 ects)
3 au choix
• Langue
• Théorie des méthodes quantitatives
• Personnel economics
• Initiation au logiciel SAS
• Excel programmation sous VBA

UE Application (12 ects)
• Mémoire seul

Parcours Expertise des organisations

1er ANNEE - Semestre 1

UE Economie et Sociologie (9 ects)
3 EC au choix
• Analyse et évolution des politiques sociales
• Economie du travail et des ressources humaines
• Frontières, villes, migrations
• Théories économiques comparées
• Economie publique et régulation
• Capital humain, innovation, croissance
• Méthodes d'évaluation des politiques publiques
• Individu, famille, société
• Sociologie du travail et de la technique
• Politiques de la ville et de l'environnement
• Analyse démographique approfondie
• De la mobilité à la division sociale de l'espace
• Collecte des données socio-démographiques
• Identités collectives
• Histoire globale, violence et globalisation
• Sociologie de la santé

UE Droit et Gestion (18 ects)
6 EC au choix
• Relations professionnelles: syndicats, patronat, Etat
• Droit pénal (et du travail)
• Droit du travail (relations collectives du travail)
• Droit de la propriété intellectuelle
• Stratégie RH et pilotage du changement
• Anticipation et évaluation en gestion des RH
• Management et contrôle de gestion
• Organisation et gestion de l'entreprise
• Finance d'entreprise: gestion et politique financière
• Management des systèmes d'information

UE Transversales (3 ects)
• Langue

1er ANNEE - Semestre 2

UE Economie ou Sociologie (6 ects)
2 au choix:
• Economie politique des institutions
• Economie urbaine
• Perspectives démographiques
• Marketing et stratégies commerciales
• Mondialisation, concurrence et régulation
• Création d'entreprise et développement économique
• Sociologie du droit et des professions juridiques
• Sociologie économique: marché et organisations productives
• Sociologie de l'éducation
• Etudes urbaines: minorités et globalisation
• Histoire des politiques sociales en Europe XIXème-XXème
• Pratiques culturelles, production et consommation
• Techniques quantitatives appliquées aux sciences humaines

UE Transversales (3 ects)
• Langue

UE Application (21 ects)
• Stage (309h minimum) avec mémoire

2ème ANNEE - Semestre 3

UE Décision de gestion et ressources humaines (6 ects)
• Gestions des ressources humaines
• De la politique des salaires à la rétribution

UE Organisation juridique de l’emploi (9 ects)
• Traitement de l’emploi au niveau individuel
• La participation des salariés à l’organisation juridique de l’emploi

UE Economie du travail et de l’emploi (6 ects)
• Entreprise et décisions d’emploi
• Marché du travail et politique de l’emploi

UE Sociologie du travail (6 ects)
• Analyse sociologique des entreprises et des organisations
• Relations professionnelles et négociations collectives

UE Séminaire d’approfondissement théorique (3 ects)
• Séminaire mutualisé à choisir dans l’une des spécialités recherche du master Sciences économiques et sociales (en sociologie ou économie) (suggestion) : Séminaire travail et activité économie (sociologie) ; Séminaire Inégalité


2ème ANNEE - Semestre 4

UE Nouveaux contextes et nouveaux enjeux (4.5 ects)
• Politiques publiques de l’emploi et territoires
• Gestion des diversités dans l’entrepris
• Formation

UE Accompagnement des mutations : de l’analyse du travail àl’emploi (4.5 ects)
• Ergonomie
• Analyse et statistiques des données de l’emploi

UE Management projet (transversal) (7.5 ects)
• Méthodologie de gestion de projet
• Séminaires ateliers projet tutoré : analyse du travail ; analyse de l'emploi ; analyse des institutions (CHSCT, Prud'hommes) ; analyse des stratégies d'entreprise

UE Expertise et Interventions sociales (3 ects)
Cycles de conférences au choix (mutualisées avec les spécialités APAS et OSPS)
• Conférences métier
• Expertise sociale
• + Anglais économique et des ressources humaines

UE Stage (7.5 ects)
• Méthodologie de stage
• Stage

Année post-bac de sortie
Bac + 5

Débouchés professionnels


Secteurs d’activité :
Entreprises privées // collectivités locales

Métiers :
Le parcours ATOGE forme des professionnels qui ont vocation à travailler dans des fonctions Ressources humaines au sein d’entreprise et de collectivités territoriales mais aussi comme chargé d’étude socioéconomiques dans des organismes parapublics ou des cabinets de conseil d’expertise sociale (notamment expertise CHSCT)

Renseignements

 

Responsables pédagogiques

 

Mis à jour le 02 mai 2019