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Master Droit, Economie, Gestion
Mention : Droit Social
Parcours : Droit social et gestion des ressources humaines
- Nature
-
Formation diplômante
- Niveau de recrutement
- Bac + 3, Bac + 4
Conditions d'admission - Durée de la formation
- 4 semestres
- Lieu(x) de formation
- Campus de Nanterre
- Stages
- Non
- Accessible en
- Modes d'enseignement
- En présentiel
Spécificités
En M2 : Vous pouvez, au sein de la mention, vous spécialiser dans un des 4 parcours suivants :
1/« Droit social et gestion des ressources humaines »
2/« Droit social et relations professionnelles »
3/« Droit social, protection sociale et santé »
4/« Droit social, analyse et pratiques »
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 3, Bac + 4
Conditions d'admission
- Vous êtes étudiant(e) en formation initiale :
Vous trouverez les conditions d'admissions, modalités et critères de recrutement par formations, dans l'encadré "Candidatures 2019-2020", en bas à droite. Sélectionnez M1 ou M2 suivant votre niveau puis l'UFR et l'intitulé de votre formation. Retrouvez les dates d’inscription sur e-Candidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr/#!accueilView (menu à gauche "Offre de formation", sélectionnez la formation).
- Vous êtes un(e) adulte en reprise d’études (formation continue) :
1/ identifier les différents dispositifs de validation qui vous permettent d’entrer dans cette formation ou d’obtenir ce diplôme (VAE/VES) (cf. supra, rubrique Admission).
2/ connaître les multiples dispositifs de financement pour concrétiser votre projet (DIF/CPF, CIF, Contrat de professionnalisation, Période de professionnalisation, Plan de formation, Congé de formation professionnelle, Congé pour VAE, chéquier VAE, etc.).
- Les dispositifs de validation d’acquis à connaître :
-Validation des Etudes Supérieures (VES)
Vous trouverez ci-dessous la version abrégée de la formation. Le livret pédagogique est accessible dans l'encadré de droite "Supports pédagogiques formation tout au long de la vie"
UE Fondamentale (16,5 ects)
• Droit du travail (relations professionnelles) (avec TD)
2 matière au choix, dont une avec TD:
• Droit de la protection sociale
• Droit social international et européen
UE Complémentaire (9 ects)
2 matières au choix :
• Droit international privé 1
• Droit des libertés fondamentales
• Droit des marchés financiers
• Droit de l’Union Européenne – les libertés de circulation
UE Méthodologie/Professionnalisation ( 4 ects)
• Corporate Social Responsability
• Méthodologie et découverte du droit social
UE Fondamentale (16,5 ects)
• Droit de la santé (avec TD)
• Droit des conditions de travail (avec TD)
• Droit social comparé (CM)
UE Complémentaire (9 ects) (CM)
• Droit des entreprises en difficulté
+ 2 matières au choix :
• Droit de la concurrence
• Epistémologie juridique
• Droit de la fonction publique
• Histoire du droit du travail
• Droit privé comparé
• Protection internationale des droits de l’Homme
• Droit des sûretés
• Théorie générale de l’Etat
UE Méthodologie/Professionnalisation (4,5 ects)
• Pratique du droit social (avec stage éventuel)
1/ Parcours avec stage
UE Droit du travail (9 ects)
• Droit de l'emploi
• Droit de la représentation des intérêts
UE Disciplinaire (19,5 ects)
• Négociation et conflits
• Droit de la formation et de la gestion des compétences
• Pratique du droit social
• Pratique et stratégie des ressources humaines
• Droit et pratique de la rémunération
• Pratique de la prévoyance
+ 1 séminaire au choix
• Psychologie des organisations
• Les juges et le droit du travail
• Droit social international, européen et comparé
• Le pouvoir dans les rapports du travail
Unité transversale (1.5 ects)
• Préparation du stage et professionnalisation
UE Droit du travail (3 ects)
• Droit de l'emploi
• Droit de la représentation des intérêts
UE Disciplinaire (7.5 ects)
• Négociation et conflits
• Droit de la formation et de la gestion des compétences
• Pratique du droit social
• Pratique et stratégie des ressources humaines
UE Transversale (19.5 ects)
• Rapport de stage
• stage
2/ Parcours en apprentissage
UE Droit du travail (9 ects)
• Droit de l'emploi
• Droit de la représentation des intérêts
UE Disciplinaire (19.5 ects)
• Négociation et conflits
• Droit de la formation et de la gestion des compétences
• Pratique du droit social
• Pratique et stratégie des ressources humaines
• Droit et pratique de la rémunération
• Pratique de la prévoyance en entreprise
+ 1 séminaire au choix
• Psychologie des organisations
• Les juges et le droit du travail
• Droit social international, européen et comparé
• Le pouvoir dans les rapports du travail
Unité transversale (1.5 ects)
• Retour d'expérience
UE Droit du travail (3 ects)
• Droit de l'emploi
• Droit de la représentation des intérêts
UE Disciplinaire (10,5 ects)
• Négociation et conflits
• Droit de la formation et de la gestion des compétences
• Pratique du droit social
• Pratique et stratégie des ressources humaines
• Santé et travai
• Pratique de la prévoyance en entreprise
Unité transversale (16,5 ects)
• Comparative and Employment Law
• Mémoire d'apprentissage
• Retour d'expérience
- Année post-bac de sortie
- Bac + 5
Débouchés professionnels
Secteurs d’activité
Services juridiques d’entreprises// Ressources Humaines
Métiers
Juriste d’entreprise spécialisé en droit social// juriste d’entreprises en droit du travail// responsable contentieux// responsable de la paye ou de la rémunération// rédacteur juridique en droit social// responsable du personnel// responsable des ressources humaines// responsable des relations ou affaires sociales// formateur// avocat// conseiller juridique
Mis à jour le 29 novembre 2019
UFR de rattachement
Université Paris Nanterre
UFR DSP
Bât.Simone Veil
200 avenue de la République
92 001 Nanterre Cedex
92001 NANTERRE
Tél. : 01 40 97 77 59
Fax : 01 40 97 47 73
Sur Internet
CANDIDATURES 2019-2020
ATTENTION
Notre nouvelle offre de formation pour l’année 2020/2021 est consultable dès à présent sur notre site dédié