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Master Arts, Lettres, Langues / Sciences Humaines et Sociales
Mention : Humanités et Management
Parcours : Management des ressources humaines en environnement numérique
- Nature
-
Formation diplômante
Diplôme national - Niveau de recrutement
- Bac + 3, Bac + 4
Conditions d'admission - Durée de la formation
- 2/4 semestres
- Lieu(x) de formation
- Site de La Défense (PULV)
- Stages
- Oui En savoir plus
- Accessible en
- Modes d'enseignement
- En présentiel
Le parcours Ressources Humaines en environnement numérique forme aux compétences requises pour penser et mettre en oeuvre la politique de ressources humaines d’une entreprise en s’appuyant notamment sur les dispositifs numériques dont elle dispose. L’enseignement, assuré par une équipe composée d’universitaires et de professionnels, permet aux étudiants de développer un savoirfaire pour : repérer, recruter et intégrer les talents ; promouvoir la mobilité interne, la diversité et la polyvalence ; gérer la motivation et les relations du travail ; prévenir les risques psychosociaux ; favoriser le développement d’une culture d’entreprise.
Spécificités
En M1 : Un parcours unique (« Humanités et management ») vous offre différents choix en vue de la spécialisation de M2.
En M2 : Vous pouvez, au sein de la mention, vous spécialiser dans un des 4 parcours suivants :
1/ « Management des ressources humaines en environnement numérique » (parcours décrit sur cette fiche)
2/ « Business Development, Management de Projets et Entrepreneuriat »
3/ « Digital management »
4/ « Marketing Interculturel »
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 3, Bac + 4
Conditions d'admission
- Vous êtes étudiant(e) en formation initiale :
- Vous êtes un(e) adulte en reprise d’études (formation continue) :
2/ connaître les multiples dispositifs de financement pour concrétiser votre projet (DIF/CPF, CIF, Contrat de professionnalisation, Période de professionnalisation, Plan de formation, Congé de formation professionnelle, Congé pour VAE, chéquier VAE, etc.).
- Les dispositifs de validation d’acquis à connaître :
1/ d’entrer dans cette formation sans avoir le diplôme de niveau inférieur :
-Validation des Acquis Académiques (VAA)
-Validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels (anciennement VAPP)
2/ d’obtenir ce diplôme sans pour autant reprendre des études
-Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
-Validation des Etudes Supérieures (VES)
Pour en savoir plus sur ces dispositifs…
1ère ANNEE - Semestre 1
UE Humanités (4.5 ects)
• Séminaire de littérature
• Séminaire d'histoire
• Séminaire de philosophie
UE L'entreprise et son environnement (4.5 ects)
• Droit
• Economie
• Théorie des organisations
UE Management (7.5 ects)
• Marketing fondamental
• Introduction à la gestion des ressources humaines
• Introduction aux techniques comptables et financières
• Statistiques et techniques quantitatives de gestion
UE Pré-spécialisation et projet professionnel (9 ects)
• Techniques de recrutement et politiques RH
• Projet tuteuré
• Insertion professionnelle
UE Anglais, communication, rhétorique (4.5 ects)
• Anglais professionnel
• Communication des organisations
• Rhétorique et négociation
1ère ANNEE - Semestre 2
UE Stage et mémoire de stage (21 ects)
• Stage, mémoire de stage et soutenance --> Stage en France ou à l'étranger, de 3 mois à 6 mois
• Méthodologie de la recherche-action appliquée au mémoire--> 4 demi-journées sur le campus (1 fois par mois, sauf si le stage est effectué à l'étranger)
UE Projet collaboratif à distance (9 ects)
• Projet collaboratif en environnement numérique
2ème ANNEE - Semestre 3
UE Humanités (4.5 ects)
• Séminaire de littérature
• Séminaire d'histoire
• Séminaire de philosophie
UE Management (6 ects)
• Marketing stratégique
• Marketing opérationnel
• Politique générale et stratégie d'entreprise
• Analyse financière
UE Projet professionnel et recherche-action (6 ects)
• Créativité et accompagnement au changement
• Atelier-laboratoire IDEFI Créatic
• Insertion professionnelle
UE Spécialisation Management des ressources humaines en environnement numérique (12 ects)
• Innovation et usages du numérique en RH
• Gestion des compétences et des talents
• Management interculturel des RH
• Ateliers thématiques (RPS, QVT, RSE, participation)
• Droit social et droit du travail
• Projet Ressources humaines
UE Langue vivante (1.5 ects)
• Anglais professionnel 2
2ème ANNEE - Semestre 4
UE Stage et Mémoire de stage (30 ects)
• Stage et mémoire de stage --> Stage de 3 mois à 6 mois, en France ou à l'étranger
• Méthodologie de la recherche-action appliquée au mémoire de stage --> 4 demi-journées sur le campus (1 fois par mois, sauf si le stage est effectué à l'étranger)
- Année post-bac de sortie
- Bac + 5
Débouchés professionnels
Secteurs d’activité :
Le manager en ressources humaines a pour vocation d’assurer des fonctions de management dans des entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité : industrie, produits de grande consommation, conseil, finance, nouvelles technologies…
Métiers :
Responsable des ressources humaines // Recruteur // Responsable de formation interne // Chargé de projet // Chargé de communication interne // Chargé de mission RSE // Animateur de réseaux sociaux…
Responsables pédagogiques
Mis à jour le 29 novembre 2019
UFR de rattachement
Université Paris Nanterre
UFR PHILLIA
Bât.Paul Ricoeur,
200 avenue de la République
92001 NANTERRE
Tél. : 01 40 97 56 13
Fax : 01 40 97 47 11
Mél
Sur Internet
CANDIDATURES 2019-2020
ATTENTION
Notre nouvelle offre de formation pour l’année 2020/2021 est consultable dès à présent sur notre site dédié